Созидание и Развитие, Аудиторско-консалтинговая группа Созидание и Развитие: если хочешь тишины, стабильности и нормальных людей — тебе сюда

Но зато — стабильность. Та самая, которой сейчас всем не хватает. Зарплата без задержек, всё по договору, отпускные вовремя, больничные оплачивают. Руководство (в частности, Лариса Николаевна из нашего департамента) не давит, не орёт, всегда можно подойти, обсудить что угодно — хоть рабочий момент, хоть личную сложность. У меня маленький ребёнок, и мне разрешили на гибридный график без всякой волокиты. Работаю часть недели из дома — это спасение. Коллектив в основном взрослый, без токсичности и офисной истерики. В департаменте реально команда: если завал, разбираем вместе. Если у кого-то затык — подтягиваем. Работы хватает, особенно в периоды отчетности, но она внятно организована: чёткие задачи, адекватные сроки, понятные цели. Хаоса нет, никто не вываливает гору бумаг в пятницу вечером. В целом — не про веселье, а про нормальные условия. И это тоже важно.

Работаю в «Созидании и Развитии» с апреля 2022 года, устроилась в отдел бухгалтерского сопровождения. Сразу скажу — это не та компания, где корпоративы со стриптизом и салютом над офисом. Тут всё строго, сдержанно, по делу. Иногда даже слишком. Хотелось бы побольше «живых» моментов: элементарно совместное чаепитие на 8 марта или шашлыки на майские, а не просто рассылку в Outlook с поздравлением. Всё-таки мы не машины, а люди. Хочется, чтобы хоть кто-то в HR это услышал и перестал бояться живого общения с коллективом.