Гранд Вижн

Я пришла в «Гранд Вижн» в январе 2024 года на позицию менеджера по развитию. Меня сразу подкупила внешняя чёткость: на собеседование записали без проволочек, провели в срок, оформили по ТК, медосмотр не требовали — сразу в бой. Руководитель (Алексей Валерьевич) с первого дня дал понять, что у него подход "делай-результат — будешь жить". Оклад по рынку, плюс обещанные бонусы. Коллектив на старте показался живым, девочки из отдела маркетинга даже устроили мини-посвящение — было душевно. График без переработок, хотя объём задач приличный. ДМС, оплачиваемые больничные, отпуск по графику — всё это на месте, здесь не обманывают.

Но спустя два месяца начался расколбас. В марте 2024 на меня повесили задачи из смежного отдела «пока Алина в отпуске». Через неделю выяснилось, что Алина уволилась, а обязанности так и остались на мне. Ни повышения, ни доплаты. На собрании я это озвучила — ответили, что «в команде важна гибкость». Потом началась гонка за показателями: KPI меняли каждые две недели, цели становились недостижимыми. В апреле был конфликт с заместителем директора — он начал давить на сроки, при этом сам тянул утверждение презентации пять дней. В итоге из-за него мы сорвали запуск новой акции, а прилетело мне. К маю атмосфера выжгла все силы — люди начали ссориться, кто-то ушёл. Я сама подала заявление в начале июня. Здесь умеют делать красивую обложку, но если копнуть — выжмут до сухого состояния и даже не моргнут.