АО «Эталон Менеджмент»: стабильность с привкусом бюрократии

Работаю в АО «Эталон Менеджмент» с октября 2022 года в отделе внутреннего администрирования. Сначала сомневался, но втянулся — здесь действительно можно почувствовать хоть какую-то уверенность в завтрашнем дне. Зарплата приходит ровно по графику, без танцев с бубнами, без левых задержек и «завтраков». Если берешь на себя чуть больше, чем требуется, можно выбить повышение — у меня вышло за 10 месяцев.
Коллектив в моём отделе крепкий, без токсичности. Новичкам дают наставника, и, если не валять дурака, всё объяснят. Кормят в столовке нормально, обеды по рабочей цене. Руководство у нас на этаже — вменяемое. Не орёт, а спрашивает, и если адекватно объясняешь ситуацию — пойдут навстречу.

Но теперь о том, что реально бесит. Все плюшки компании — только если ты «внутри круга». У нас, например, нет ДМС, хотя в соседнем отделе (маркетинг) его недавно ввели. Объяснили это тем, что "они приносят результат", а мы "внутренний сервис". Ощущение второсортности очень чёткое.
Корпоративы проходят, но как по расписанию — никакого веселья, всё на галочке. Новогодний вечер в 2023 был в каком-то подвальном кафе на Автозаводской. Еда, как из школьной столовки, музыка — плейлист из «Европы Плюс» пятилетней давности. Сидели, как в зале ожидания. Руководство пришло на 15 минут, выпили по бокалу и ушли.
Иногда ощущение, что работаешь в двух компаниях: одна для отчётности, вторая — для реальности. Много процессов формализовано до безумия. Чтобы закупить мышку — три согласования, а потом еще проверка от отдела контроля.
Пока держусь, потому что здесь хотя бы не кидают, но ощущение «белой клетки» с каждым месяцем всё чётче.