ТД Воронеж — школа выживания в торговле

Я трудился а в ТД Воронеж с середины 2020 года по осень 2022. Почти два с половиной года отпахала в отделе продаж. И, честно сказать, по уровню прокачки навыков — это как ускоренный курс спецназа по торговле. Каждый день — новые клиенты, новые запросы, завалы по логистике, проблемы с остатками. Но именно там я научилась вести переговоры, выбивать оплату, разруливать конфликтные поставки и разносить отчёты по 5 CRM-системам одновременно.
Руководитель у нас была жёсткая, но не тупая — Ольга Владимировна. Да, могла и накричать, но по делу. А могла и вытащить за уши, если ты реально вкладываешься. Коллектив был боевой: трое девчонок и два парня, все как на подбор — с юмором, без подстав и нытья. Праздники отмечали с душой, с тостами, конкурсами и даже выездом на базу в Липецкой области. Зарплата всегда вовремя. Планы были реальные, а не с потолка.

Без косяков не обошлось. Бывало, что и переработки затягивались, особенно в сезон. Один раз мы с девчонками сидели до 10 вечера, пока не закроем остатки по складам. Был момент, когда пару недель не могли нормально работать из-за падения внутренней базы — ИТ-отдел вывозил на морально-волевых. Бывали клиенты, которые кидали на деньги, но за это скорее к службе безопасности вопросы.
Системно, пожалуй, не хватало нормального оформления некоторых процессов — многое на бумажках, в Exсel, или "ты же помнишь, что надо сделать?". Но это, видимо, из-за того, что компания не особо вкладывалась в цифровизацию.
Жалко было уходить. Просто уехали всей семьей в Краснодар, а возить продажи из Воронежа удалённо не вышло. В целом — рабочее, нормальное место. Не курорт, не стартап, но честно отрабатывают своё.