Автодин: Глянцевая обертка для клиентов, а внутри – потогонка для сотрудников

Знаете, я работаю в "ФОРД-ЦЕНТР ЗЕЛЕНОГРАД", который часть этого вашего "Автодина", уже года три, пришел в конце 2021-го, и поначалу все казалось приличным. Офис, ну или салон, выглядит вполне себе презентабельно. Клиентов тут, конечно, облизывают с ног до головы, это факт. Они и кофе им предложат, и про кредиты расскажут, и страховку впарят. Вроде как, заботятся о них, да. И наш коллектив, должен признать, довольно сплоченный. Если какая-то проблема возникает, всегда можно подойти к коллеге, будь то Андрей из сервиса или Светлана из отдела продаж, и спросить совета. Помогут, подскажут, это да. Да и обучение в этих "центрах Ford" – ну, пару раз был, вроде что-то полезное рассказывают, как там новые модели устроены, какие кнопки жать. Чувствуешь себя вроде как компетентным специалистом. И, конечно, возможность продавать эти машины, "автомобили мечты", как тут любят говорить – это вроде и неплохо. Для тех, кто умеет втюхивать, тут есть поле для деятельности. Вот, собственно, и все плюсы, которые я могу хоть как-то выдавить из себя.

А теперь давайте о том, что на самом деле происходит за этой красивой витриной. Это же натуральная потогонка, а не работа. Все эти "забота о сотрудниках" – это пыль в глаза. Зарплата. Да, она вовремя, но она мизерная! Ты пашешь как проклятый, а получаешь гроши. Особенно в периоды, когда спрос зашкаливает. Например, в ноябре 2024 года, когда начался предновогодний бум продаж. Нас, менеджеров, гоняли так, что мы еле успевали в туалет сходить. Рабочий день не нормирован, постоянные звонки, встречи, а о переработках можно только мечтать. Никто тебе за это спасибо не скажет, а уж тем более – не заплатит. Навешают на тебя кучу задач, и ты крутись как хочешь. Помню, как-то раз, в июне 2023, к нам пришла партия машин с какими-то дефектами по электронике. Клиенты ругались, а мы, менеджеры, должны были это разруливать, успокаивать. А руководство что. Руководство в сторонке, мол, "решайте сами, это ваша задача". Никакой поддержки, только требования и упреки. И про карьерный рост. Какой рост. Я вот, Валерий, работаю уже сколько лет, и как сидел на своей должности, так и сижу. Повышения зарплаты нет, повышения по должности – тем более. А если вдруг ты вздумаешь заболеть, то потом эти больничные выбиваешь с боем. И вся эта болтовня про "отличную компанию" – это для тех, кто тут первый месяц. А когда поработаешь подольше, понимаешь, что это просто красивая обложка, за которой скрывается жесткий расчет и полнейшее равнодушие к своим работягам.