Пришла я в этот "Нефтетанк" HR-менеджером в конце 2024 года, в ноябре, думала, смогу что-то изменить, оптимизировать. Молодая, наивная. Протрудился а чуть больше полугода, до конца мая 2025-го, и это был ад. Собеседование прошло гладко, обещали горы золотые. А на деле, уже через пару недель поняла: это место – могила для любой инициативы. Моя основная задача, как мне объяснила моя "руководительница" Елена, сводилась к тупому прозвону соискателей. Никакого отслеживания эффективности, никакой аналитики, просто звони и уговаривай прийти на собеседование. А если кто-то уходил, тут же новые указания: "Звони больше, нам нужны люди, у нас текучка!" Конечно, текучка, когда зарплаты "серые" и ниже рыночных. Мой оклад, который мне пообещали, оказался на треть меньше, чем в других компаниях. А премии, ну их надо было ещё выбить!
Помню, в феврале я предложила Елене новую систему адаптации для новичков, чтобы снизить эту самую текучку. Расписала все, как могла. Она покивала, сказала "молодец, Аня", а через пару недель вынесла это как свою идею на общем собрании. И это было не в первый раз. Мне было строго запрещено общаться с коллегами на неформальные темы, здороваться с руководством, а уж тем более предлагать что-то. Помню, как в конце декабря я просто сказала "доброе утро" генеральному директору, а Елена меня потом отчитала так, что я плакала в туалете полчаса. Первые два месяца, пока еще были силы, я там рыдала каждый день. Я реально пила успокоительные, чтобы хоть как-то справляться с этим ежедневным стрессом. Спасибо тебе, Елена, за то, что научила меня ненавидеть свою работу. Это было самое худшее время в моей жизни. Берегите свое ментальное здоровье, не идите в "Нефтетанк".
