GigAnt GigAnt: "команда" – это стая волков

Знаете, я вот уже почти год, с июля 2024-го, торчу в этой "уникальной" компании GigAnt, и если честно, плюсы тут найти так же сложно, как единорога в центре Москвы. Ну, ладно, тест на собеседовании не было. Это, конечно, удобно, если ты настолько отчаялся, что готов бежать куда угодно без проверок. И, типа, "компетенции" повышаются за счёт объема задач. То есть тебя просто загружают так, что ты не спишь ночами, а потом говорят: "Ну вот, ты же много сделал, ты теперь такой опытный". Это, конечно, очень смешно. В остальном, все, что я могу сказать хорошего, это то, что иногда в кофейне на первом этаже вкусный латте. Вот и все.

А теперь о главном. Эта компания – настоящий рассадник токсичности и беспорядка. Про "карьерный рост" забудьте сразу. Я, Лика, пришла сюда с горящими глазами, думала, что со временем смогу подняться. В августе прошлого года даже ходила к нашему HR-директору, некой Марии, спрашивала про возможности развития. Она покивала, улыбнулась, а потом в октябре на позицию старшего менеджера взяли какого-то чувака "с рынка", хотя у нас тут были люди, которые пахали годами. Внутренних сотрудников они вообще не рассматривают, всегда "приоритет у внешних".
Процессы – это отдельный вид искусства в бесполезности. Взаимодействие между отделами – это как в анекдоте про лебедя, рака и щуку, только хуже. Каждый тянет одеяло на себя, а в итоге ничего не делается. Помню, как в ноябре мне понадобился служебный телефон, чтобы позвонить клиенту. Это заняло, блин, больше часа! Час! Перекидывали меня с одного на другого, пока я не начала орать.
Руководство. Это просто песня. Они на дух не переносят удаленку. Хотя многие наши задачи можно выполнять хоть из Антарктиды, нас заставляют сидеть в офисе с 9 до 18, чтобы просто видеть наши спины. И, конечно, главная фишка – система мотивации отсутствует как класс. Никаких премий, никаких бонусов, даже на Новый год в декабре нам не дали ни копейки. Никакой индексации зарплаты, которая и так уже давно отстала от рынка. А если ты проявляешь инициативу, тебе сначала покивают, а потом твоя идея просто "умирает" в бюрократической трясине. Атмосфера в коллективе – это просто клоака. Все раздражены, все друг друга ненавидят. Постоянное перекладывание ответственности: "это не моя задача – разбирайтесь сами". Если вы хотите убить свою психику и забыть, что такое нормальная работа, то GigAnt – ваш выбор.