«Квадрат-С» – ищут дураков!
- Аноним 2025-06-18 15:45:37 3 1041
Положительные стороны
Ну, единственное, что могу сказать – я нашла эту контору на HeadHunter и даже получила от них приглашение. Это, по сути, всё. Точка. На этом все "положительные" моменты заканчиваются, а начинается настоящий ад. Приглашение, кстати, было таким же сухим и безликим, как и их финальный отказ, что уже должно было насторожить.
Отрицательные стороны
Вот тут я развернусь. Мои впечатления от «Квадрат-С» – это лютый трэш и позор. Никогда, слышите, НИКОГДА не тратьте свое время на эту шарашку! Началось всё с того, что тебе сначала вынесут мозг по телефону, потом по видеосвязи, где ты опять повторяешь всё, что уже говорил. А потом, вишенка на торте, зовут на личную встречу с руководителем, которая, как оказалось, тоже была просто для галочки. Это было в конце мая 2025 года.
И вот тут начинается самое веселье: они заявляют, что впереди ещё два этапа! Какие-то IQ-тесты, потом тесты личности, а потом, внимание, детектор лжи! И, что вообще убило, результаты этого "детектора" смотрят аж пять собственников! Это какой-то сюр, а не собеседование, натуральный мрак. Я сразу спросила их: "Кто, мать вашу, и на каких основаниях будет принимать решение о приёме на работу, если не руководитель, с которым я уже, казалось бы, нашла общий язык" А мне в ответ: "Руководитель, на основании личной встречи". Ну, я думаю, ладно, пройду этот цирк.
И вот я, дура, потратила гору времени на всё это, потому что эти этапы растянулись не на один день, а на неделю. С руководителем, Ириной Викторовной, мы вроде бы пообщались позитивно, расстались на хорошей ноте, она мне прямым текстом сказала, что я им подхожу и даже если тесты будут "не очень", это не страшно, ведь "люди с показателями в 90 отлично работают". Какого же было моё разочарование, когда я получила эти тесты. 80 вопросов на 30 минут! Я, блин, не робот, не ИИ, чтобы за 20 секунд прочесть и обдумать вопрос! Естественно, на все ответить тупо не успела. Но даже так, результаты мне прислали отличные. Я уже предвкушала приглашение на детектор, строила планы, как буду работать, какие бабки рубить.
И тут бац! Вся наша переписка в WhatsApp вдруг резко перешла на HeadHunter, и прилетел сухой, типовой отказ. Просто послали лесом, даже не удосужились пояснить ничего, просто поставили в игнор. Это верх наглости и неуважения к чужому времени. Для себя я сделала железобетонный вывод: этой компании не нужны толковые, умные люди. Им, похоже, не нужны люди с уровнем IQ выше, чем у их собственного руководства. Именно поэтому у них месяцами висят одни и те же вакансии! Они просто прогоняют людей через этот унизительный квест, чтобы потешить своё самолюбие. Безумно жаль потраченного времени на этих бестолковых.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв