Национальное бюро информатизации НБИ: Сказка о крутых проектах и почему бюрократия может убить любой энтузиазм

Когда я пришел в Национальное Бюро Информатизации в середине 2022 года, меня подкупила одна вещь – масштабы проектов. Это не какая-нибудь мелкая лавочка, которая делает сайтики на коленке. Тут реальные задачи, которые влияют на всю страну, на государственном уровне. Помню, как в первый же месяц меня бросили на проект по созданию какого-то крупного федерального реестра. Это было чертовски сложно, но и чертовски интересно. Постоянно приходилось учиться новому, копаться в тоннах документации, разбираться с наследием старых систем. И да, коллектив поначалу казался просто супер. Ребята молодые, заряженные, всегда готовы подсказать. Мой тимлид, Влад, реально выручал не раз, когда я застревал с каким-нибудь багом. Атмосфера в целом была легкая, без лишнего пафоса, хотя трудился и мы продуктивно, это да. Можно было спокойно подойти к любому, спросить, попросить помощи. Вроде бы, все располагало к тому, чтобы развиваться и получать удовольствие от работы. И это реально так, если ты готов закрывать глаза на "мелкие" недостатки.

Вот тут-то и начинается "но". Сначала вроде все классно, "крутые проекты", "дружный коллектив". Но потом ты начинаешь понимать, что НБИ — это гигантская махина, завязанная на государственные контракты. А это значит что? Правильно, бюрократия. Ее там столько, что можно утонуть. Помню, как весной 2023 года мы бились над одним модулем для того же федерального реестра. Все было готово, протестировано, но согласование этого несчастного модуля длилось два месяца! ДВА МЕСЯЦА! Из-за подписей, бумажек, вечных "доработок" по формальным признакам, а не по сути. Просто бесило. Твой энтузиазм просто вымывается этой бесконечной перепиской и согласованиями. Да, проекты крутые, но скорость их реализации убивает. И еще один момент — нагрузка. Она бешеная, особенно когда какой-нибудь дедлайн горит. Ты работаешь допоздна, выходные стираются, а потом приходит новый "срочный" проект, и все по новой. И при этом, хотя тебе платят "белую" зарплату, она, честно говоря, не всегда соответствует тому объему работы и нервов, которые ты туда вкладываешь. Плюс, карьерный рост. Обещают много, но по факту, чтобы реально куда-то двинуться, нужно просидеть на одном месте годами или иметь очень хорошие связи. В общем, для старта и получения опыта – неплохо, если ты готов пожертвовать своими нервами и временем ради "крутых проектов" и научиться плавать в болоте бюрократии. Но постоянно там сидеть – нет уж, увольте.