Самарский Стройфарфор Цирк с конями, а не IT-отдел

Ладно, чтобы не быть совсем уж голословным. Из плюсов, которые были, могу отметить, что зарплату платили вовремя, без задержек. Это как бы само собой разумеющееся, но в наше время и это достижение. Ещё возили на работу на корпоративном автобусе, что тоже плюс. В столовой кормят, причём довольно сносно, и цены не кусаются. В принципе, на этом все плюсы заканчиваются. Кадровики вроде адекватные, по крайней мере, на собеседовании не задавали дурацких вопросов и не пытались давить. Всё.

Моя история началась весной 2024 года, когда я пришел на собеседование на позицию программиста 1С. В итоге после часа разговоров мне всучили договор на "специалиста техподдержки". На мои недоуменные вопросы мне сказали что это формальность и потом переведут. Прошел год, я так и остался "специалистом техподдержки", хотя по факту я писал код, а не провода обжимал. За это время я успел и на телефоне подежурить в выходные, и даже как-то раз среди ночи меня вызвали потому что у кого-то принтер не печатал. И всё это за мизерную зарплату, которая никак не соответствовала объему работы. Главная проблема — это наш руководитель "П". Это просто нечто. Задачи ставит так, что потом приходится догадываться что он имел в виду. Помню, как-то раз дал мне задачу настроить отчёты по продажам. Я месяц бился, делал, а он потом пришёл и сказал, что "это всё не то". Без конкретики, без объяснений. Просто не то. А я-то думал, что я с нормальными людьми работаю, а не с инопланетянами. Он постоянно менял свое мнение, говорил одно, а потом делал вид, что он такого никогда не говорил. Постоянно хамил, унижал сотрудников, говорил что мы тупые. У меня сложилось впечатление, что он специально создает такую обстановку, чтобы никто не смог проявить себя. Это просто болото, в котором тебя пытаются утопить.