Мясной Дом Бородина Серая зарплата и феодал во главе

За время работы в "Мясном Доме Бородина" — с марта 2023 года по июль 2025-го — были, конечно, и приятные моменты. Задачи, которые ставились передо мной как руководителем подразделения, были интересными и позволяли расти профессионально. Компания также вкладывалась в тренинги для сотрудников, что, безусловно, большой плюс. Ещё была приятная система поощрений: выплаты за стаж и денежные компенсации на праздники. Корпоративные конкурсы и мероприятия тоже помогали чувствовать себя частью команды. Ну и возможность покупать продукцию по себестоимости — приятный бонус, которым я часто пользовалась.

Но все эти плюсы не перекрывали одного огромного минуса — "серой" зарплаты. Обещанная зарплата была на бумаге, а по факту получаешь копейки официально, а остальное — в конверте. Никаких тебе гарантий, никаких прав. Когда я просила оформить всё официально, мне говорили, что "так принято" и "все довольны". Ещё одна проблема — это стиль управления собственника. Я бы назвала его "феодальным". Он принимает все решения единолично, не прислушивается к мнению руководителей, а мы, в свою очередь, должны были постоянно задерживаться на работе, чтобы выполнить его прихоти. Из-за этого была дикая текучка кадров. Люди не выдерживали такого отношения и уходили. Когда я уходила, собственник даже не удосужился со мной встретиться.