Технолаб: работа без мозгов и человеческого отношения

Практически нет, разве что компания дает опыт, как не нужно строить работу в любой организации. Единственное, что можно отметить — небольшой офис с кондиционером и быстрый интернет, но это лишь формальные плюсы на фоне полного хаоса.

С 1 августа я устроился в Технолаб на позицию менеджера по продажам. Уже в первый день стало понятно, что руководство вообще не понимает, что делает. Директор лично отказался сказать, как работать с клиентами, оставив меня и еще двух новичков разбираться самим. Каждый день превращался в ад: отчеты за каждый шаг, которые занимали по 2-3 дня, не принимались во внимание, а вместо помощи получали унижения и публичные оскорбления.
На 8 августа я принес к чаю для коллег маленькие печеньки, на что директор сделал показательное замечание, что это «лишнее». Подарки на 23 февраля и 8 марта — дешёвые символические подачки, а поздравлений и внимания к персоналу нет. Командной работы ноль, база Битрикс изначально пустая, инструменты не дают, а объемы продаж требуют выполнять без какой-либо поддержки.
Каждый шаг контролируется и подвергается публичной критике, сотрудники рассматриваются как расходный материал. Новичков ставят на колени и гонят без подготовки. Работать здесь — значит постоянно терпеть унижения, страх и нервотрёпку.