ЕвроОбувь — белая зарплата только на словах

Начинала работать в ЕвроОбувь летом 2023 года, в торговом центре на Ленинградке. На собеседовании обещали стабильную “белую” зарплату 65 000 руб., официальное оформление, скидки на обувь и премии за продажи. Первое впечатление было нормальным: магазин чистый, товар хороший, команда вроде дружелюбная. Первые две недели стажировки я оттрудился а честно — приходила раньше открытия, убирала зал, расставляла товар, общалась с покупателями. Администратор хвалила, обещала, что “всё будет по трудовому договору, как положено”. Тогда я ещё верила, что попала в нормальную компанию.

А потом начался театр абсурда. Когда пришло время подписывать договор, сумма в нём оказалась на 15 000 руб. меньше, чем озвучивали. Объяснение — “это до вычета налогов”. На руки выходит меньше, чем указывали при найме. Ещё через месяц появились “планы”, “коэффициенты”, “мотивационные отчёты” — никто толком не объясняет, как они считаются, но зарплата снова уменьшается. На совещаниях по три часа обсуждают цифры, которых никто не понимает. В сентябре случилась недостача, и часть суммы просто вычли из зарплаты — хотя охраны нет, камер нет, товар без датчиков. Говоришь, что не виноват, — в ответ: “все отвечают за всё”. Коллега уволилась после двух таких “взысканий”. Хозяин магазина ведёт себя как барин — высокомерие, двойные стандарты и полное отсутствие уважения. Формально всё белое и чистое, но по факту — манипуляции, недоплаты и унижения. Если хотите сохранить нервы — обходите ЕвроОбувь стороной.