Итальянские традиции — ад для сотрудников

Честно говоря, положительных моментов почти нет, но если копнуть глубже, можно сказать, что иногда коллектив проявляет сплочённость в стрессовых ситуациях. Например, когда в июле прошлого года на производстве сломался конвейер, оставшиеся сотрудники вместе пытались справиться с потоком заказов, перетаскивая коробки вручную. Нечасто встретишь такое терпение и выносливость людей, которым совершенно плевать на условия и зарплату. Ещё можно отметить, что руководство иногда хотя бы формально интересуется, как идут дела на линии, но это исключительно ради видимости.

Прийти сюда — значит подписаться на ежедневный ад. С июня прошлого года я трудился на линии упаковки и видел, как коллектив меняется каждые две недели. Бухгалтерия срывается при малейшей задаче, бегает, как будто мечтает о Магадане. Те, кто держится дольше, словно рабы: кредиты оформлены на них, паспорта забраны «тётей Мадриной», которая, кстати, связана с полицией. Задач дают до 500 штук в день, присесть нельзя, обеда нет. Штрафы за малейшее нарушение — будь то общение с коллегами или внешний вид. Любая попытка отдохнуть карается угрозами и бюрократическим прессингом. Микрозаймы, проблемы с документами — всё это делают из сотрудников заложников, морально и физически выживают всех. Ни графика, ни нормальной зарплаты, ни уважения — сплошной кошмар.