Толедо СПб — белая компания с чёрными методами

Не буду врать, белая зарплата есть, и платят её вовремя. Офис в Питере современный, светлый, кухня удобная, техника работает, на первый взгляд создаётся ощущение, что компания вполне цивилизованная. В первые дни мне даже показалось, что попал в нормальную организацию. Ассортимент продукции огромный, это тоже факт — склады забиты товаром, клиенты есть, поставки идут. На этом плюсы заканчиваются.

Реальность открылась уже в январе 2024 года, когда я начал работать менеджером. Сразу столкнулся с тем, что никакого «чистого» продажника из тебя тут не делают. Большая часть времени уходит не на работу с клиентом, а на бумажную рутину. УПД, договора, бесконечный документооборот — всё на менеджере. Ошибся в бумажке или клиент не закрыл дебиторку — готовься к штрафу. В феврале я попал на минус 12 тысяч за то, что клиент вовремя не передал документы, хотя я повлиять на это никак не мог.
В компании сидит десяток «топов», которые держат под собой жирных клиентов. Новичкам остаётся выживать на мелочёвке. На собеседовании об этом, конечно, ни слова. Обещают карьеру и развитие, а по факту — потолок в виде оклада и постоянный страх получить выговор. Резерв товара ограничен смешными тридцатью минутами, из-за чего ты вечно оправдываешься перед клиентами. В марте у меня сорвалась сделка только потому, что резерв «слетел», и товар ушёл другому.
Атмосфера гнетущая: постоянные угрозы штрафами, давление сверху, ощущение, что тебя держат на коротком поводке. За красивой вывеской и современным офисом скрывается система, в которой менеджеры больше напоминают клерков-бухгалтеров, чем продавцов. Я ушёл через полгода, и это было правильное решение, потому что нервов оно того не стоит.