Центр ДНК-тест — шарашкина контора с цитатами из школьных олимпиад

Ладно, кое-что тут было сносное. Моя команда в продуктовой разработке — это реально сильные ребята. Работал с аналитиком Катей и проджект-менеджером Максимом, они оба фанаты своего дела, и мы втроем, пока могли, тянули весь этот бардак. Коммуникация между нами и аккаунтами была налажена отлично, мы трудился и как часы, пока в наш процесс не лезли. Изначально меня взяли на ГПХ в июле 2024 года, но обещали, что "официально" трудоустроят через три месяца, и даже тогда разрешали работать удаленно, что было удобно, так как я живу в другом районе. Можно было начать работать в 11 утра, если ночью что-то доделывал. Вот за эту гибкость спасибо, это единственный реальный плюс, который они не успели испортить.

Это дно. Полнейший треш, начиная с оформления. Меня так и не перевели с ГПХ, кормили "завтраками" до декабря 2024-го, пока я не ушел. Договор ГПХ — это ширма, чтобы они не платили налоги и не соблюдали ТК. У нас двух сотрудников, включая стажера Олега, который сгорел на работе в сентябре, просто кинули на две зарплаты, когда он решил уйти. Ему клялись, что больничные и отпускные "платят всем", но как дошло до дела — забыли. Самое мерзкое — это руководство. Наш гендир, этот самодовольный старик, постоянно лез в наши процессы, хотя вообще не рубит в IT. Я, будучи ведущим разработчиком, предложил внедрить нормальный CI/CD и Agile-процессы, чтобы ускорить деплой калькулятора ДНК-тестов, а он мне в ответ, буквально, 28 ноября 2024 года: «Да что вы такое говорите, не хочу слушать ваше мнение, я вообще-то компанию на 160 человек построил — вот вы сначала постройте, а потом рассказывайте мне про процессы». Я чуть не упал. А когда речь зашла о повышении зарплаты, он начал хвастаться, что у него "5 по Кенгуру в 4 классе было", и что он "в математике очень хорош". Это все, что нужно знать об их уровне. Бюрократия тут жестче, чем в гребаном Сбербанке. Чтобы мне получить доступ к новому репозиторию для той же задачи, нужно было собрать пять подписей от разных отделов. Пять подписей! На это ушло почти две недели в январе 2025-го, пока я не пошел к другому директору, который тоже ничего не решил. Про зарплату вообще молчу — задержки были постоянно, и приходилось чуть ли не с боем доказывать, что работа выполнена, иначе платить не хотели. Чувство, что ты в рабстве, где тебе за копейки пытаются навязать ответственность за всю компанию. Роста нет, есть только больше работы за те же деньги. Обходите это место десятой дорогой.