ЖБИ-Контакт — нет ни развития, ни денег

Тут два главных плюса, которые меня держали с марта по октябрь 2024 года. Первый — зарплата приходит день в день, никогда не задерживали ни аванс, ни основную часть. Это очень важно. Второй — сама работа шла в спокойном режиме, без криков и авралов. Если ты делаешь свою задачу, никто не стоит над душой, это реально хорошие условия труда в плане атмосферы. И да, я менеджер по продажам, и наш ЖБИ-товар (бордюры, брусчатка) клиенты реально хвалят за качество, что, конечно, облегчает сбыт.

Но стабильность здесь только в зарплате и отсутствии авралов, а в остальном — полный хаос. Цели компании меняются на ходу каждую неделю. Мы только в начале мая внедрили новую систему отчетности по требованию коммерческого директора Олега, как уже в июне он говорит: «Забудьте, теперь работаем по старой, потому что новая слишком сложная». Эту же историю повторяли с ассортиментом. В июле нам приказали усиленно продавать блоки ФБС, а в августе нам сказали забыть про них и переключиться на брусчатку, потому что «рынок повернулся». Я не мог объяснить это клиентам, это просто портило репутацию.
Само руководство — непонятное. У нас был гендиректор, который никогда не мог четко сформулировать, куда мы вообще идем. Кажется, он сам не знал. И, конечно, зарплата ниже рынка. Мне платили на 20% меньше, чем моим коллегам в конкурирующих фирмах. Когда я 15 сентября попросила прибавку, сославшись на то, что компания вроде бы держится на плаву, мне ответили: «Радуйтесь, что у нас нет авралов». А отсутствие авралов — это не зарплата, это просто болото, в котором ты сидишь за копейки. Я ушел в конце октября, потому что нет ни развития, ни денег.