AO Legat Business АО

Я пришёл в Legat Business три года назад на позицию стажёра в отдел организации мероприятий. Сегодня я руковожу направлением корпоративных нетворкинг-завтраков. Хочу поделиться не просто впечатлениями, а структурным взглядом на опыт.

1. Карьерная траектория и доверие:

Год 1: Полное погружение. Мне доверили вести мини-секции на крупном форуме уже на третьем месяце. Ошибки не скрывали, а разбирали на планерках — это был лучший тренинг.

Год 2: Ведущий менеджер. Самостоятельно вёл переговоры с площадками и спикерами для мероприятий Legat Club. Предложил новую систему оценки эффективности нетворкинга, которую внедрили в пилот.

Год 3: Руководитель направления. Отвечаю за всю логистику, контент и партнёров для регулярных бизнес-завтраков. Имею свой бюджет и полномочия по выбору подрядчиков.

2. Культура работы: что ценно?

Принцип «предлагай — внедряй»: Здесь нет культуры бесконечных согласований. Если видишь проблему и предлагаешь чёткий план решения, в 9 из 10 случаев получаешь «да» и ресурсы.

Фокус на результате, а не часах: Моё продуктивное время — с 10 до 18. После — личное время. Никто не требует сидеть «для вида». Важен итог проекта и удовлетворённость клиента.

Прямая коммуникация: Можно написать основателю Андрею в мессенджер с рабочей идеей и получить фидбек за час. Иерархия есть, но она не создаёт барьеров.

3. Вызовы и требовательность:
Компания подойдёт не всем. Это не место для тех, кто ждёт покоя.

Высокие стандарты: Каждое мероприятие должно быть лучше предыдущего. Самоуспокоенности нет места.

Скорость: Приоритеты могут меняться раз в неделю. Нужно быть гибким и не эмоционально привязываться к первоначальным планам.

Самостоятельность: Руководство даёт большую свободу, но и спрос по итогу строгий. Тебя не ведут за руку, но всегда поддерживают, если просишь о помощи.

4. Итог и совет рекрутеру:
За три года я вырос профессионально и личностно больше, чем за предыдущие пять лет в корпорации. Legat — это «акселератор» для карьеры.
Кому стоит идти: амбициозным, инициативным, готовым брать ответственность и работать в высоком темпе.
Кому не подойдёт: тем, кто ценит стабильность и предсказуемость выше возможностей для рывка.

нет