САЙБЕР (CIBER)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 334 76 70

Сайт: www.ciber.ru

1) Мне довелось поработать на нескольких совершенно разных проектах, в том числе с мало где внедренными модулями HR-ER и SCM-EWM, причем с одними из последних обновлений. Возможность изучить новую функциональность и новые технологии (для меня это были WDA, интерактивные PDF-формуляры) оказались крайне важными для моего профессионального развития. Это безусловный плюс для компании. 2) Есть реальная возможность вырасти как в рамках своей специализации, так и выбрав другое интересующее направление. Для ABAP-консультанта - это, например, возможность перейти в функциональный консалтинг. Руководство готово идти навстречу сотруднику, и это хорошо. 3) Большая часть менеджеров была воспитана внутри компании. Таким образом, консультант постепенно может перейти в middle-менеджмент. 4) Не могу не отметить, что сам коллектив хороший, что очень важно в проектной деятельности. 5) Понравился корпоратив в Турции. :) Таким образом, сотрудник может выбрать интересное ему направление, развиваться профессионально и расти карьерно. Я думаю, что это ключевые характеристики для хорошей консалтинговой компании, и САЙБЕР ими обладает в полной мере.

САЙБЕР (CIBER) CIBER — бездушный цифровой концлагерь

  • 2026-02-09 21:06:23 3 220
Положительные стороны

Из хорошего могу вспомнить разве что крутой кофе и современную мебель в офисе. Техника для работы тоже была неплохая, выдали мощный ноут, который тянул все тяжелые задачи по внедрению систем. На этом список заканчивается, потому что за фасадом дорогого ИТ-консалтинга скрывается гнилая система высасывания всех соков из сотрудников ради мифической эффективности и прибыли зарубежных акционеров.

Отрицательные стороны

В этой конторе я познал все прелести так называемой оптимизации на собственной шкуре. В октябре прошлого года руководство решило уволить половину моего отдела, а все их задачи по поддержке SAP просто перекинули на оставшихся счастливчиков. Никаких доплат за двойную нагрузку я не увидел. Наоборот, менеджеры начали требовать еще большей отдачи. Самый маразм это их система оценки качества через искусственный интеллект. Раз в полгода тебя судит бездушный алгоритм, который настроен так, чтобы занижать показатели. В декабре мой менеджер Антон на голубом глазу заявил, что ИИ насчитал у меня слишком много свободного времени, хотя я пахал по десять часов в сутки. Эти упыри используют автоматизацию только для того, чтобы скрывать реальные переработки и не платить за них ни копейки. Эйчары превратились в каких-то запрограммированных болванчиков, которые повторяют одни и те же мантры про корпоративные ценности, пока ты загибаешься от выгорания. Квалификация у местного руководства вообще ниже плинтуса. Они не понимают элементарных технических процессов и умеют только рисовать презентации о том, как круто они всех оптимизировали. Весь прошлый месяц я потратил на исправление косяков за дешевыми аутсорсерами, которых набрали вместо уволенных спецов. Терпение лопнуло, когда мне отказали в отпуске из-за очередного горящего проекта, хотя по графику я должен был отдыхать. Уволился без капли сожаления и всем советую обходить этот Сайбер стороной.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий