Japan Tobacco International — кадровый отдел просто пробивает дно своей некомпетентностью

Из плюсов могу назвать только масштаб этой махины и шикарный офис в Москва-Сити, где всё блестит и пахнет деньгами. Страховка у них топовая и обеды в столовой явно не из дешевых, если верить рассказам знакомых. Бренды вроде Winston или Camel знают все, так что запись в трудовой книжке выглядела бы солидно. На этом список достоинств заканчивается, потому что до реальной работы вы вряд ли дойдете из-за странных персонажей, которые сидят на подборе персонала. Они создают видимость бурной деятельности, хотя на самом деле просто тратят время нормальных людей и ведут себя максимально по-хамски на пустом месте.

Отправил я свое резюме в эту контору JTI в середине марта и ждал ответа целую вечность. Прошло почти четыре недели, я уже и думать про них забыл, как вдруг четырнадцатого апреля раздается звонок. Время было почти восемь вечера, я уже за городом расслаблялся с мужиками и накатил пару стопок за приезд. Трубку взял только потому что номер показался важным. На том конце какая-то девица из HR по имени Наталья начала нести полную дичь. Вместо того чтобы спрашивать про мой свежий опыт в продажах и последние кейсы, она вцепилась в мою подработку тринадцатилетней давности. Я тогда еще студентом был и листовки раздавал, а она пыталась выяснить детали тех должностных инструкций. Это же просто маразм в чистом виде. Весь разговор шел в таком тоне, будто я пришел у нее лично денег просить в долг. В конце эта Наталья буркнула, что свяжется со мной завтра или послезавтра для назначения очного этапа. Прошло уже две недели и полная тишина. Эти кадровички в JTI работают просто отвратительно и динамить людей у них считается нормой. Им не нужны профи, которые реально хотят пахать и давать результат. Они набирают каких-то бесхребетных персонажей, которые через год сами линяют из этой бюрократической ловушки. Такое отношение к кандидатам просто выбешивает, полное отсутствие профессиональной этики и нормального человеческого общения. Не советую даже связываться с ними, только время потеряете на пустую болтовню с неадекватными сотрудниками отдела кадров.