МЕДТЕХКОНСАЛТИНГ

Рядом парк, хорошая комната-столовая.
В принципе на все вопросы отвечают.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ВЫПЛАТЫ: устно на собеседовании обещают одну зп, в договоре прописывается только оклад. При увольнении платят только по договору, т.е. по окладу. На просьбу доплатить отвечают: «так прописано, вы сами согласились».
· Должность в договоре — другая: на собеседовании обсуждали одну должность и один функционал, а в договоре указали другую. Обратите внимание.

Устные договорённости по зарплате здесь не работают.

· По этому адресу находятся также и другие компании. Поэтому такое отношение может относиться к другим. Руководитель другой компании, с которой они сотрудничают, лично указала на то "как в договоре". Будьте внимательны и осторожны. Важно смотреть по адресу, какие ещё компании находятся там же.
· Зарплата: НИЖЕ рынка для должности младшего специалиста. При этом от нового сотрудника на такой должности требуют того же, что предъявляет к себе коллега-наставник, который работает в компании более 4 лет (и предъявляет максимум).
· Токсичная коллега (но не все): из-за этого нет комфорта, открытости в общении и доверия.
· Разное отношение к сотрудникам: попросила второй раз вечером уйти пораньше с отработкой — сразу предъявили, что на испытательном сроке так не принято. При этом другие сотрудники сами уходят и приходят, когда захотят. Эти строгие правила только для новеньких!
· Если задаёшь вопросы, чтобы понять логику и мышление человека, на тебя смотрят как на глупого. Есть только одно правильное мнение — непосредственного руководителя - наставника.
· Из-за чего микроменеджмент — проверяют даже электронные письма. И корректирует так, как видит наставник. Другого мнения нет.
· Онбординга нет: быстро пробежались по процессам и всё. Шаблоны для работы составляешь сама. Процесс взаимодействия составляешь сама. Коллеги на контакт сами идут неохотно. Зато свои рабочие задачи охотно передают новеньким.
· Доверие отсутствует. При ошибках — пассивная агрессия, молчание и обсуждение за спиной за другими коллегами. Нет обратной связи.

Рекомендация:
Если на собеседовании не согласны вписывать общую зарплату в договор — лучше не соглашаться, даже если получите оффер. Вы отработаете честно свои дни, а вам заплатят только маленький оклад по договору. И проверьте, чтобы должность в договоре совпадала с реальной.
И, конечно, это распространяется и на другие компании в этих помещениях. Адрес, флотская, 5, речной вокзал.

Не рекомендую к трудоустройству.