Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

• 15 лет на рынке поставок металлопродукции;

• Уставной капитал компании -200 млн.рублей;

• 2 сервисных металлоцентра в России;

• Поставщик металлопроката от ведущих российских и зарубежных металлургических комбинатов;

• Более 120 000 тонн переработки металла в год;

• 7 линий для переработки рулонного проката на листы и ленту;

• Координатно-пробивное и гибочное оборудование для изготовления изделий по чертежам заказчиков;

• 26500 кв. м крытых, отапливаемых производственных цехов и крупнейшие крытые склады металлопроката;

• Оптовая база металлопроката;

• Автоматизированная линия упаковки;

• Работа в соответствии с международными стандартами качества.

Наши ценности

Результат и нацеленность на его достижение - непременное условие динамичного развития компании.

Заказчики - это те, для кого мы работаем. Заказчики, в конечном счете, и оценивают результат нашей работы.

Качество, ответственность, профессионализм - это то, за что нас выбирают заказчики.

Время - своевременность наших решений помогает нам и нашим заказчикам опережать конкурентов.

Репутация, имидж и успех компании являются капиталом всех сотрудников.

Команда - мы достигаем результата, только работая вместе.

Сотрудник - мы ценим его как личность, определяющую успех команды.

Лояльность - следование порядкам, заведенным в компании, что позволяет компании доверять сотрудникам, а сотрудникам - компании.

Честность и порядочность - мы верим в долгосрочность наших отношений.

Компания «Стальпрокат» предлагает своим сотрудникам возможность профессионального и карьерного роста, стабильную заработную плату, хорошие условия труда. В настоящее время в нашей компании работает порядка 200 человек.

Ежегодно выделяются средства для повышения профессионального уровня коллектива.

Основной принцип приема нового сотрудника в штат - понимание того, что с этим человеком компания готова сотрудничать долгое время, не связывая конкретную личность с решением конкретного локального проекта.

Поэтому при отборе очень большое внимание уделяется личностным качествам человека, наряду с оценкой профессионального уровня.

В своей команде мы хотели бы видеть тех, кто стремится к профессиональному развитию, настроен на долгосрочное сотрудничество, ведет активный и здоровый образ жизни.