INFOLine

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (812) 322-68-48 / +7 (495) 772-76-40

Сайт: www.infoline.spb.ru

Прежде чем идти на собеседование, я внимательно прочитала все отзывы. Много слов было об интенсивной работе и об отсутствии четкого наставника, а также были жалобы на нынешнюю HR. Так вот, пришла я на собеседование, сразу удивилась, почему такие отзывы были негативные, вроде все достаточно милые :) но началось все чуть позже.. Дама, которая встраивала меня на работу, 30 раз переспросила "ВЫ ТОЧНО ГОТОВЫ? У НАС ВСЕ ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНО! ДАВАЙТЕ ОТРАБОТАЕМ ТЕСТОВЫЕ ДНИ?!" Меня это смутило конечно, но после её слов, что люди уходили с этих тестовых дней то после обеда, то после туалета и потом днём с огнём их не найти, решила все таки проверить (ну не просто так люди бегут), и не зря я сразу не подписала! Друзья, кто сейчас читает мой отзыв и решает идти ли устраиваться в эту контору, определитесь, что вам нужно больше: деньги или ваша нормальная жизнь. Я пришла на первый день, 20 мин мне сказали посмотри на нашу срм, а через 20 мин на ряду с остальными телемаркетологами дали задание - на, делай! НИКАКОЙ АДАПТАЦИИ АБСОЛЮТНО (а это с учётом того, что я даже не устроена, просто типо пришла посмотреть на рабочий процесс). Ну, в общем, одна очень тихая девушка мне объяснила, что могла, для примера совершила при мне звонок (громкость которого была едва выше моего дыхания

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе INFOLine

  • 2011-06-16 19:45:13 3 131
Положительные стороны

Есть в коллективе люди, с которыми приятно общаться.
Пусть и не очень часто, но проводятся корпоративные мероприятия.Правда большинству они "нафиг" не нужны-на эти "праздники жизни" их гонят палкой.Светлые впечатления от Н.Г., 8 марта,23 февраля.
Директор-общается без крика и без мата))-правда это не мешает ему "выносить мозг".
С деньгами в компании проблем нет-задержка выплаты з/п может быть связана лишь с нежеланием Ивана ее считать.

Отрицательные стороны

Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день.
Очень тяжело работать морально. Из-за этого текучка ужасная. Но Иван никого и не задерживает-хочешь уйти, пожалуйста.
Процветает стукачество-поэтому всяк устроившийся в ИНФОЛайн держи язык за зубами,пока не разобрался в коллективе.
И последнее- проживающих на В.О.-Иван считает мега людьми,а остальные так-погулять вышли))))
Про Бурмистрова даже писать не хочется-двуличность, она и есть двуличность.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий