Кардан-Баланс

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Автосервисы и автошколы

- При приеме на работу согласны платить любую сумму, но после испытательного срока, срок же длится от 1 до 3х месяцев. Определяется настроением директора. - Сумма на испытании 25000р выдает вовремя. - После испытательного срока об оплате работы забывают и не платят, приходится выпрашивать. - Нет ни каких социальных гарантий. - Устройство на работу без оформления!!! - Отпуск не оплачивается!!! Если нажать то 50% от ЗП. При этом выдумываются изощренные схемы (Вам виртуально платят 50000 из них 15000 ЗП, а все остальное типа % и в отпуск вам дают 7500) - Отпускные тоже вовремя не получить!!! - Деньги выдает директор всегда лично. - Помимо директора есть заместитель который никогда не поддерживает своих работников перед директором. - Если вы не Узбек то зарплату заплатят после всех долговых выплат. Не факт что в следующий месяц. - Зимой с января по март одни проблеммы. - Устраиваться бухгалтером, офисным работником, или что - то подобным не рекомендую!!! - Проявлять заинтересованность в развитии фирмы не возможно. Затраченные личные деньги выбить обратно практически не возможно. - Урезать зарплату влюбом размере могут за любые действия - Директор любит когда его работники всегда все переделывают, даже если вы как специалист сделали все верно.

Отзыв сотрудника аноним о работодателе Кардан-Баланс

  • 2014-04-19 14:47:55 3 267
Положительные стороны

Забавный коллектив
Обещают золотые горы
Работа на 2 - 3 месяца не более!!!
Убивают в вас самостоятельность!!!
Если вы Узбек вам тут рады!!!

Отрицательные стороны

- При приеме на работу согласны платить любую сумму, но после испытательного срока, срок же длится от 1 до 3х месяцев. Определяется настроением директора.
- Сумма на испытании 25000р выдает вовремя.
- После испытательного срока об оплате работы забывают и не платят, приходится выпрашивать.
- Нет ни каких социальных гарантий.
- Устройство на работу без оформления!!!
- Отпуск не оплачивается!!! Если нажать то 50% от ЗП. При этом выдумываются изощренные схемы (Вам виртуально платят 50000 из них 15000 ЗП, а все остальное типа % и в отпуск вам дают 7500)
- Отпускные тоже вовремя не получить!!!
- Деньги выдает директор всегда лично.
- Помимо директора есть заместитель который никогда не поддерживает своих работников перед директором.
- Если вы не Узбек то зарплату заплатят после всех долговых выплат. Не факт что в следующий месяц.
- Зимой с января по март одни проблеммы.
- Устраиваться бухгалтером, офисным работником, или что - то подобным не рекомендую!!!
- Проявлять заинтересованность в развитии фирмы не возможно. Затраченные личные деньги выбить обратно практически не возможно.
- Урезать зарплату влюбом размере могут за любые действия
- Директор любит когда его работники всегда все переделывают, даже если вы как специалист сделали все верно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий