Компания Ventra

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кадровые агентства

Телефон: +7 (495) 543-97-43 / +7 (812) 635-86-16 / +7 (343) 286-19-86

Сайт: www.ventra.ru

Компания VENTRA - специализированный провайдер, оказывающий широкий спектр услуг в сфере управления бизнес-процессами. Основана в 2002 году Александром Фридландом, соучредителем и членом совета директоров компании Mirantis. Благодаря накопленному опыту и глубокой отраслевой экспертизе Ventra строит долгосрочные отношения со своими клиентами, многие из которых входят в список крупнейших мировых корпораций. Компания оказывает услуги в сфере аутсорсинга бизнес процессов и управленческого консалтинга. Исключительную прозрачность обеспечивает уникальная технологичная платформа Ventra Portal. VENTRA является действующим членом и принимает активное участие в работе следующих профессиональных ассоциаций: Российская Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП) Ассоциация Частных Агентств Занятости (АЧАЗ) Международная конфедерация частных агентств занятости/International Confederation of Private Employment Agencies (CIETT) Количество сотрудников компании, занятых на различных проектах клиентов, составляет более 15.000 человек. Географическое покрытие действующих проектов охватывает всю территорию России, Казахстана и Беларуси. 

Отзыв сотрудника Анна о работодателе Компания Ventra

  • 2014-11-13 15:16:04 3 291
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Если Вам дорого Ваше время и нервы, избегайте этой компании.
Уходила с должности зама генерального, оставила резюме на известном сайте. Позвонили из Вентры, я наивно посчитала, что кадровое агентство - это хорошо. Устроили в известную компанию на испытательный срок (благо, резюме прекрасное, опыт - 8 лет, кандидат наук).
1. Никакого договора со мной не заключали.
2. Объявили мне, что зарплата будет выдаваться один день, причем, будний, в рабочие часы.
3. Пришла, оказалась 25ой в очереди среди студентов, каждый из которых получал деньги по 20-25!! минут. (При том, что я заранее несколько раз озвучила, что за наличными приходить не смогу, мне пообещали все перечислять на карту). Отстояла. Чуть не лишилась работы (просидела 4 часа).
4. В следующий раз не выписали пропуск, заставили 30 минут торчать на проходной (опять же, будний день, рабочие часы).
5. В результате заплатили не полностью, несмотря на то, что все бланки учета были присланы вовремя, и на общую почту, и рекрутеру, и секретарю.
6. Зарплату выдают в каморке подвале, в конверте, пересчитывая часы на калькуляторе (что, однозначно, законным быть не может)

Отвоюю оставшуюся часть зарплаты, отговорю свою компанию работать с ними и больше ни ногой в кадровые агентства!
Не хочу показаться высокомерной, но уважать людей надо и понимать, что и студенты, и зам начальника отдела стоять весь день в очереди никакой возможности не имеют.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий