Единые стандарты общения. Каждый человек заслуживает уважения. У нас есть внешние клиенты и внутренние. Каждый коллега – внутренний клиент, и общение с ним требует не меньшей корректности, заинтересованности и вдумчивости, чем общение с внешним клиентом. Только единые стандарты коммуникации и поведения гарантируют стабильное положение на рынке и положительный имидж «Ормис».

Умение работать в команде и ориентированность на общий результат. Только команда может стать лидером. Поэтому успешным членом нашей организации может стать только тот, кто будет работать в первую очередь на результат и имидж «Ормис», а уже затем – на свой личный результат.

Ответственность за свою работу. Каждый сотрудник компании берет на себя полную ответственность за свои действия и результаты своей работы. Мы считаем, что успешная работа всей компании зависит, прежде всего, от ответственного отношения каждого сотрудника к своим обязанностям. Быть ответственным за свою работу значит быть профессионально компетентным, целеустремленным и инициативным работником.

Равенство возможностей. Любой сотрудник, пришедший в компанию на любую должность, имеет возможность пройти все ступени карьерного роста вплоть до самых высот. Все определяется индивидуальными способностями и вкладом в общее дело, умением работать в команде.

Стаж работы и заслуги пред компанией. Мы ценим опыт и знания людей, которые отдали много сил и времени для успешной работы компании «Ормис». Поэтому стаж работы сотрудника и его заслуги перед компанией считаются одним из основных критериев выдвижения на руководящие позиции.