Текучка в штате, люди уходят в "один день" по неясным причинам Задерживают зарплату на несколько дней25 % зарплаты (именно зарплата, не премия, не бонус) в выплачивается через 3 месяца, т.е. удерживается с каждой выплаты в течении 3-х месяцев и накопившаяся сумма должна поступить сотруднику по окончании этого периода. По факту выплата происходит намного позже (о чем долгоиграющие сотрудники умалчивают, а точнее говорят совсем не сразу))) По итогам финансист объясняет, что эта часть выплат
ты "всю жизнь" в компании была именно премией, хотя изначально речи о премии НЕ ШЛО!)) Задерживают оплату подрядчикам (совестливым людям стоит запастись терпением и краснеть каждый раз, когда ваш подрядчик несколько месяцев будет ждать денег за проделанную и сданную в сроки проекту)Трудовых обязанностей в компании нетСоц пакета нетПерерабокти (выходные дни и сверхурочные) не оплачиваютсяДорога не компенсирутся (этот вопрос важен, т.к. разъезды предполагаются частные между яхт-клубами и офисом, а расстояния приличныеМатериалы для отдела продаж заранее почти не подготавливаются, потому что коммуникации между отделами происходят только на уровне улыбок (о совещаниях и планировании в этой компании не слышали)В целом людей здесь не ценят и как было написано в одном из отзывов на другом сайте "все делают всё не взирая на умения и навыки" - сами понимаете, что результат в этом случае чаще всего будет не супер, а значит руководство (с учетом, что планирования в компании нет) всегда может придраться, а так как трудовые не прописаны, руководство умело раскладывает косяки по понятиям.
