Очень низкие почасовые ставки. В среднем 200 в час. Но за счет своевременных выплат, люди продолжают соглашаться работать на мероприятих. Но большая часть людей все реже соглашаются работать за такую оплату, многие ушли совсем. В компании 3 руководителя. В связи с этим им трудно находить компромисы в решении каких-то рабочих вопросов. Из них я бы хотел выделить Глеба Попова. Он безусловно неплохой и требовательный руководитель. Но совершенно не прислушивается к мнению сотрудников и партнеров. Он
считает, что его мнение выше всех остальных и другого мнения и решения не существует. В связи с этим компания перестала развиваться. Не двигается в новых направлениях и Глеб хочет от персонала идеальной работы за бесценок или даже бесплатно. Так же этот руководитель любит принижать, обсуждать, осуждать людей за их спинами, с которыми работает. К другим руководителям претензий нет. У них безусловно отличные организаторские навыки, желание и нацеленность двигаться вперед, развивать компанию. Надеюсь что.и Глеб поменяет свое отношение к работе и компания сдвинется с мертвой точки и будет развиваться и двигаться вперед. Не смотря то, что есть недостатки в этой работе компании, я бы рекомендовал поработать в этой компании, учитывая скорые выплаты и нацеленных на продуктивную работу менеджеров агенства Юниперсонал.
