ФГУП Крыловский государственный научный центр

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

     Сегодня ФГУП Крыловский государственный научный центр – это комплексный научный центр, решающий самые сложные задачи гидродинамики и прочности кораблей и судов, определяющий пути развития судовых энергетических установок, проводящий глубокие исследования и разработки по борьбе с шумом и вибрацией механизмов, энергетических установок и кораблей в целом, а также по снижению уровней электромагнитных полей, воздействующих на человека и окружающую среду. Совокупность исследований по основным направлениям судостроительных наук позволяет нашему научному центру прогнозировать развитие и обосновывать программы строительства отечественных кораблей и судов.


     Бесспорно лидерство ФГУП Крыловского государственного научного центра в таких областях военного судостроения, как корабельная энергетика, повышение боевых и эксплуатационных качеств кораблей и судов, особенно в отношении скрытности, защиты, надежности и ряде других.

    На территории центра площадью около 800 тыс.м2 расположено более 100 объектов. При посещении института знакомство гостей с его уникальной экспериментальной базой начинается обычно с глубоководного опытового бассейна, длина которого составляет 1324 м, ширина - 15 и глубина - 7 м. Это самый длинный опытовый бассейн в мире.


    Высококвалифицированные специалисты центра участвуют практически во всех реализуемых в России проектах создания кораблей, судов и средств океанотехники.

    В институте трудится более 3500 сотрудников, в их числе почти 60 докторов наук (из которых более половины имеют звание профессора) и около 300 кандидатов наук.


    Аспирантура и докторантура ФГУП Крыловского государственного научного центра проводят обучение и подготовку специалистов высшей квалификации. Институт гордится целой плеядой своих сотрудников, оставивших глубокий след в истории развития мировой и отечественной науки и техники – А.Н.Крыловым, И.Г.Бубновым, В.Л.Поздюниным, В.В.Новожиловым, Ю.А.Шиманским, В.И.Першиным, В.Н.Перегудовым, Г.И.Зотиковым и многими другими.


    С декабря 2012 года группа специалистов Крыловского государственного научного центра проходят обучение в СПбГУ Высшей Школе менеджмента по программе повышения квалификации "Executive MBA". Цель - подготовка кадрового резерва предприятия.


    В распоряжении наших сотрудников: медсанчасть, (www.ksri.ru/rus/social/health.htm), база отдыха "Кандикюля" (www.ksri.ru/rus/social/rest.htm), гостиница "Причал" (www.prichalhotel.ru), спортивно-оздоровительный комплекс с бассейном (aquacomplex.ru), салон красоты, три столовые, кафе "Батискаф", научная библиотека, библиотека художественной литературы, общежитие, в разработке программа доступного жилья для сотрудников компании (в т.ч. для молодых специалистов и сотрудников из других регионов России).


    Наш адрес: Санкт-Петербург, Московское шоссе, 44 ст.м. "Звездная"

отзыв о компании ФГУП Крыловский государственный научный центр

  • 2017-06-05 19:20:08 3 1611
Положительные стороны

Зачастую можно много прохлаждаться (но это и минус)

Отрицательные стороны

А вот это уже будет интереснее)- огромная территория (можно потратить больше половины рабочего дня бегая и подписывая разные бумажки)- странная и даже очень странная система оплаты труда. Инженер - оклад 15 тысяч рублей, инженер 2 категории - аж 18 т.р.!!! Конечно же есть премии, но их может и не быть. И зависит это даже не от того, как тебе начальник начислит, а от того есть ли открытые контракты в твоем секторе/отделении. Бывали случаи, когда люди получали бонус 3 т.р., работая при это




ом как волки.- коллектив. Одни старики. Нет, ну конечно молодежь есть, но подавляющее большинство (>;70%) - это люди за 60- больничный. Если работаешь менее 5 лет - больничный 60%. Камон, вы и так мало платите, так еще и это?? Все знают, что больничный оплачивает фсс, но могли бы и добавить (хотя конечно же не могли бы)- Чудовищный, совершенно ужасный рабочий процесс. Поскольку основная масса людей - это пенсионеры, то работа идет ну просто умопомрачительно медленно. То, что можно выполнить за день они растягивают на неделю, то что за неделю - на месяц.- Эти эфемерные плюсы (столовая, спортивный зал, база отдыха) - это смех. Пережиток СССР- карьерный рост. Безусловно он есть, но мало кто его видел. То есть даже не так, можно быть ведущим инженером, но получать меньше чем обычный инженер (отсылка к п. об оплате труда)И это даже не все, что вспомнил. Некоторые моменты не стал писать. Сейчас многие уповают на стабильность, мол на государство будешь работать и никогда не останешься в беде, но это как раз говорят люди, которые пережили 90-е годы, будучи в сознательном возрасте и как не странно они не понимают, что работать в этом месте никак не стабильно, когда ты в один месяц можешь получить зп 60 тысяч, а в другие 6 месяцев - 20 тысяч.Конечно же не на всем предприятии такая плачевная ситуация. Я много с кем общался - были люди, которые хорошо получали, в основном это административный персонал (как в России любят говорить "те кто у кормушки").Ну и опять же, все познается в сравнении, для кого то зп 60 т.р. - огромная, для меня - нет.Самая большая ошибка - это штат. Если старики не уходят, а молодежь не берут, то работа и прогресса не будет. Я сейчас говорю о тех, ходит каждый день на работу и приносит пользу 0.3%. Поверьте, таких очень много.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий