Три Я

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

ОАО " Волгодонский комбинат древесных плит " — член Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России, член Ростовской торгово-промышленной палаты, дважды обладатель высшей награды конкурса «Лучшие Российские предприятия» — премии «Екатерина Великая», дипломант конкурса «1000 лучших предприятий России ", различных отечественных и международных конкурсов, Всероссийских и региональных выставок. Волгодонский комбинат древесных плит (ВКДП) был основан в 1952 году как Цимлянская лесоперевалочная база.

В настоящее время ОАО " ВКДП " обладает мощной производственной базой и самым современным технологическим оборудованием для изготовления качественной и разнообразной корпусной мебели.

Октябрь 2002 года ознаменовался новым этапом в развитии комбината. На рынок вышла новая торговая марка " ТриЯ ", под которой ОАО " ВКДП " реализует мебель.

Имя торговой марки разработано с чёткой характеристикой производимой нами продукции, а именно мебели доступной для большинства российских семей и в то же время комфортной, качественной и способной придать искру индивидуальности каждой семье. И как свидетельствуют положительные отклики большинства покупателей, нам это удалось.

Более того, многими клиентами она была воспринята как народная торговая марка мебели, которой долго не хватало на рынке.

Выгодное географическое положение комбината вблизи водных, железнодорожных и автомобильных дорог способствует активному продвижению торговой марки «ТриЯ» не только во все регионы нашей Родины, но и в страны ближнего зарубежья.

отзыв о компании Три Я, ТД, ООО

  • 2017-04-26 19:42:14 3 709
Положительные стороны

Качественная мебель, доступные цены. Оптимальное соотношение цены и качества.

Отрицательные стороны

Регион Нижний Новгород, Дзержинск. В марте сменился директор в регионе, затем в апреле директор привел нового управляющего. Новый управляющий просто шокировал сотрудников своей непрофессиональностью. Я так и не поняла в чем его обязанности...Человек, который пришел управлять регионом не знает ассортимент, не владеет кассовой дисциплиной, не помнит как должна выглядеть выставка.Смена руководства повлекла за собой уход 7 сотрудников из 9. Причем не увольнение, а самостоятельный уход. Люди на обуче




ение которых, компания тратила средства, которые успешно выполняли планы салонов на протяжении 3 лет. были уверенны в завтрашнем дне и в компании, захотели уйти.Это о чем то говорит. Уходит управляющая, которая собирала и формировала коллектив,на протяжении нескольких лет. Под руководством пришедшего управляющего в сети числится 11 городов. Зная специфику работы сети, я не понимаю как это руководство осуществляется. С предыдущей управляющей салоны имели очень тесное взаимодействие. Оперативно и быстро решались рабочие вопросы, все было под контролем, все во время. Такое впечатление, что эти люди пришли быстро и много заработать денег, а что в дальнейшем будет с представительством компании в регионе им все равно.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий