ГРУППА КОМПАНИЙ НАЕМНАЯ РАБОЧАЯ ГРУППА

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

О компании 2008 год - "рождение" ООО "Наемная Рабочая Группа" было связано с необходимостью удовлетворения интересов Заказчика в сфере лизинга персонала и аутстаффинга для ритейла и занятием свободной рыночной ниши. Руководство организации несло в себе сочетание таких качеств, как вера в успех, готовность рисковать, неистовая работоспособность. 2009 год - основная задача организации - поиск клиентов. Заключение первых договоров на предоставление услуг лизинга персонала. 2010 год - укрепление своих позиций на рынке. Заключение новых договоров с Заказчиками. 2011 год - участие совместно с Заказчиком в открытии новых магазинов, расширение рынка влияния. 2012 год - формирование у руководства компании понимания, что интуитивная оценка рисков уже не является достаточной, поэтому возникает необходимость специалистам компании прибегать к математическим оценкам возможных потерь в результате своих действий и вводить новое понятие "управление проектами". С этого момента каждое обращение расценивается как проект, целью которого является удовлетворение нужд Заказчика, используя полученные опыт и знания, а компания становится ориентированной на проектное управление. 2013 год - в данный период в организации появляются специалисты с узкоспециализированными знаниями. Стадия "зрелости" организации - проникновение в новые сферы деятельности, расширение и дифференциация. В связи с масштабным расширением сферы деятельности принято решение о преобразовании в Группу компаний "Наемная Рабочая Группа" (ГК "НРГ").

ГРУППА КОМПАНИЙ НАЕМНАЯ РАБОЧАЯ ГРУППА Отзыв сотрудника Ирина о работодателе Наемная Рабочая Группа

  • 2017-09-07 12:12:08 3 329
Положительные стороны

Хорошо встречают. Внимательность. Предлагают работу рядом с домом.

Отрицательные стороны

Я москвичка. Вышла на пенсию и искала работу по трудовому соглашению. Первое, что меня покоробило при оформлении, на мое желание перечислять з.п. на банковскую карту, просьба супервайзера Татьяны дать ей мою карту, чтобы скопировать ее!!! Нормально!!! Я была в таком недоумении от такой "просьбы"... Придя в себя, предложила справку из банка, на что Татьяна, не хотя, но согласилась ее принять! Далее. Мираторг на Ушакова, д.2! Поменялось руководство магазина в первых числах сентября и меня, как кассира, стали использовать, как ОТЗ и кассира одновременно. Первое время, я на это реагировала, как на производственную необходимость, но, когда 5 сентября, мне даже не открыли кассу и я 3 часа занималась выкладкой сигарет, наводила порядок на складе, далее потребовали заняться выкладкой бакалеи. У меня больная нога и я физически не могу долго стоять, ходить. На мой отказ и предложение открыть мне кассу, новая директриса попросила меня покинуть рабочее место со словами, что в моих услугах больше не нуждаются. Я позвонила супервайзеру Татьяне, объяснила ситуацию. Та обещала что-нибудь поискать ближе к моему месту жительства. На очередной мой вопрос, когда же я получу деньги за август (при оформлении обещали два раза в месяц: в 5-х числах и 20-х) ответила,что после 15-го. Потом я перезвонила вышеуказанной Татьяне и сообщила, что увольняюсь и прошу рассчитать меня за отработанные мною 12 смен. И тут поехало и пошло. Оказывается, я должна отработать три дня и что меня уже оштрафовали на 3000 рублей, за самовольный уход с работы!!! Что такое Трудовой Кодекс супервайзер Татьяна, видимо, вообще не знает. О какой отработке может идти речь, если нет официального трудоустройства - раз. Второе: сам договор. Это песня!!! Заключила я договор с Общество с Ограниченной Ответственностью "Тропикана", заказчиком является все то-же Общество с Ограниченной Ответственностью "Тропикана", а печать на договоре стоит от Общество с Ограниченной Ответственностью "Миланда"!!! Хочу предупредить всех, кто будет устраиваться на работу в данные компании, по сути в Наемную Рабочую Группу, не давайте свои банковские карты, внимательно читайте то, что вам предлагают подписать. Жду 15 сентября. Если мне не перечислят заработанную мной з.п. то данный "красивый" и "правильно" оформленный договор, смс сообщение супервайзерва Татьяны и аудиозапись моего с ней разговора, будут направлены в Государственную Трудовую Инспекцию города Москвы, Прокуратуру и можно в Роспотребнадзор Москвы. Думаю, этим контролирующим органам будет очень интересна деятельность данной конторы. Напоследок. Люди!!! Чтобы вас не "кидали" на деньги, требуйте, чтобы в договоре была прописана цифра вашего трудочаса, читайте внимательно, что будете подписывать. А если вы приехали из другого региона или страны, вас кинуть таким горе работодателям - как нечего делать! Будьте бдительны не видитесь на первое впечатление, все это ширма!!! Делайте регистрацию, устраивайтесь на работу ОФИЦИАЛЬНО, тогда вы будете застрахованы от обмана!!!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий