инженеры выполняют много работы не относящейся к их профилю; руководство не понимает сути проектирования, да и самой проектной работы, т.к. их на эти должности садят по принципу "дружбы" с директоратом и прочими начальствующими субъектами; отношение руководства к подчиненным как у барина к холопам; в немилость к руководству можно попасть простым отказом выполнять работу во вне рабочее время или в отпуске; все сокращения административного аппарата сводятся к увольнению производственного персонала;
; выполнение плана по труду каждый год растет несмотря на ухудшения качества; из-за большого объема работы и в связи с этим усталости персонала - много ругани между инженерами как смежных, так и одного отделов; постоянная слежка за рабочим столом отделом безопасности.уходит много неглупых людей имеющих потенциал в работе, способных как руководить, так и проектировать, приходят люди, которым лишь бы побыстрее настало время обеда и конца рабочего дня, беспринципных людей, типа "моя хата с краю" и очень много глуповатых карьеристов, которые как быстро приходят, так быстро и уходят, затаив злобу на организацию в целом.Если у Вас будет выбор идти или нет работать в компании - хорошо подумайте, надо ли оно Вам....
