Полное несоблюдение ТК со стороны нового начальника ПЭО (пришла в марте): сверхурочная работа под угрозами без компенсации, каждодневные объяснительные и необходимость тратить время и нервы на доказательство своей невиновности (объяснительная по не отработанным в период больничного документам, по поводу несогласованного в Службе договора, хотя согласует другой отдел, и туда договор был направлен 2 мес. назад), не дает отпуск матери 2-х детей в выбранное время (5 мая на 2 нед.) и урезала в графике
е положенные 49 дней отпуска (+неотгуленный 21 день за 2014 год) до 28 и мотивирует "Ты мне нужна, 14 дней - это много" и "Я не была в отпуске 2 года, и ничего, и ты не пойдешь!"Требует писать объяснительную немедленно или в течение дня, хотя по ТК это делается в течение 2-х рабочих днейА юристка - ее подружка и ей подпевает.Начальник ПЭО обещала председателю профкома предоставить мне и отпуск в мае, и дополнительное время отдыха за сверхурочные 23 апреля, она наврала ему по телефону, что все это выполнит, а мне не дает ни то, ни другое
