Ортека (ГК НИКАМЕД)
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оказание услуг, Красота и здоровье
Телефон: +7 (495) 77-55-000 / +7 (812) 333-11-33
Сайт: www.orteka.ru
Мой ответ адресован ранее написанным комментариям: 1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу. 2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура. 3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры. 4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были. 5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт. Удачи соискателям. p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.
Отзыв сотрудника Анна о работодателе Ортека (ГК НИКАМЕД)
- Анна 2016-03-31 15:46:27 3 1047
Положительные стороны
Компания на протяжении последних 2 лет удвоила численный состав своих салонов. Это о чем то говорит!! Вряд ли ОРТЕКАсправилась бы с этой задачей, если бы было слабое управление и плохой коллекитив. Средний стаж работы сотрудников составляет около 2.5 лет. Это тоже о чем то говорит. Если хотите получить опыт работы, то это действительно к ним. Нигде не встречала такого отлично поставленного процесса обучения, наставничества, тренингов. Рано или поздно при желании сотрудника это приведет к карьерному росту. По другому просто не может быть. Кстати во внешней среде подобные тренинги стоят денег. В ОРТЕКЕ все обучение бесплатное. З/п белая. Бонусы всегда платят. Планы реалистичные. ОРТЕКА для тех кто хочет работать и развиваться. Те и строят карьеру. А бездари пишут отрицательные отзывы.
Отрицательные стороны
Много работы. Но компания взяла курс на развитие. Поэтому, данный фактор можно расценивать и аак преимущество
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв