Российское Автомобильное Товарищество

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Автосервисы и автошколы

Телефон: 8 (800) 200-05-60

Сайт: www.rusavto.ru

Хочу добавить объективный отзыв к своему прошлому отзыву за ссылкой http://orabote.net/feedback/show/id/276420 . Вскоре, после написания прошлого отзыва(который оказывается нельзя удалить) , мой вопрос по мотивации был решен Начальником отдела в лучшей форме, за что я ей сильно благодарен и прошу так же меня извинить за возможно немного вспыльчивое поведение в данном вопросе и считать данный неверный расчет по мотивации ошибкой, которая не будет появляться у новых сотрудников. Хочу так же сказать несколько слов о рабочем коллективе, коллеги очень отзывчивые и интересные собеседники, всегда помогают друг другу в рабочих и не очень рабочих вопросах. Вообще в компании работает довольно много семейных пар и просто родственников, что конечно же благотворно влияет на рабочую атмосферу коллектива и сплачивает его. Хочу сказать, что в данной компании можно работать, главное не относиться к работе наплевательски, реально пытаться помочь клиентам, которые обращаются на ГЛ и будет вам счастье. Подведу итог своего мнения: если вы общительны, вам нужна работа, а еще лучше если вы студент, то работа на ГЛ в данной компании для вас. Так же хочу отменить, что рабочее место вполне хорошее, в отличие от других компаний сотрудники не «кучкуются» за одним столом, есть кухня, туалет, есть время на перекуры. Всем счастья, любви, добра ^_^

Отзыв сотрудника Александр о работодателе Российское Автомобильное Товарищество

  • 2017-09-21 16:07:30 3 589
Положительные стороны

Понимающее начальство в личных вопросах сотрудника.

Отрицательные стороны

Компенсация своих расходов за счёт зп сотрудников. При увольнение мне должны были по мимо окладной части выплатить честно заработанную бонус в размере больше 20 т руб, но вместо этого мой бывший руководитель по телефону ответил кратко и емко - оклад получил? -да- а бонус не получишь! Обьсняя тем что так решило руководство. Махинации с подарочными картами и присваивание их себе(руководителю) и подручным "по братски" тем кто молчит, зная что патрон выручит. А те кто работает лучше остальных и не согласен с позицией урезания зп - на финансовую "обочину". Карьерного роста нет по определению, люди работают в одной должности по 3-5 лет. Вообще ребята 30 раз подумайте прежде чем туда устраиваться, хоть зп и белая, а кидат по чёрному.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите
Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий