Спектрум

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания с калосальным опытом проектирования разнообразных зданий и сооружений. На рынке 13 лет. Я проработала там в должности ведущего специалиста по системам "Электроснабжения" период равный 4,5 годам. Из самых сильных сторон могу назвать несколько: 1. Возможность раскрыть лучшие стороны своего характера (практически ежедневно проводятся совещания с Заказчиками и командой проекта). Это позволяет получить сильные дипломатические навыки. 2. Каждый специалист ведёт объект полностью ( отсутствует биение раздела на подразделы). Ведущий инженер разрабатывает как внутренние сети; так и наружные. 4. Объекты разнообразны: здания коммунально-бытового сектора; промышленность; склады и т.п. 5.Руководство всегда готово к прямому диалогу. 6. Дружный веселый коллектив. Из социальных плюсов: 1. Трудовой договор с белой заработной платой; 2. Страховка ДМС после испытательного срока; 3. Дважды в год корпоративы. 4. Ежегодные детские новогодние праздники (для детей сотрудников компании). Резюме такое: трудолюбивым, грамотным и дружелюбным точно надо устраиваться, если пригласили. Опыт получите бесценный!!!! P.S. Не читайте комментарии неудачников... Спектрум развивается семимильными шагами, уже в разработке договора с компаниями из Лондона и Кареей. Если бы не сильная удаленность от дома, не уводилась бы. Всем соискателям-удачи!!!

отзыв о компании Спектрум, Группа компаний

  • 2016-12-20 19:13:07 3 691
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Пиар отдел старается исправно - все хвалебные отзывы написаны в слащавой манере одним и тем-же языком... Шарага спектрум не авторская мастерская и не проектный институт.... это как Homeland Group некое недоразумение, которое не за спасибо получая заказы выполняет их силами субподрядчиков, которых естественно исправно кидает и заменяет на новых!!!

 

Комментарии

Аноним2024-10-03 14:44:16

Наемные работники и Субподрядчики !! Не советую работать в этой компании никому.
Есть многочисленные отзывы от отдельных работников по найму о том, что работают в основном, менеджеры. Специалистов по разделам проектирования и строительства нет. Организовано плохо. Не сформированы команды профессионалов по каждому проектному разделу. Пытаются выжать максимум из отдельных специалистов при том, что работу в таком объеме нужно выполнять большим количеством людей, чем они пытаются.
Обещают, но не оплачивают премии
Не оплачивают переработки, которых много
В основном, все заточено под получение прибыли любыми средствами: кидают субподрядчиков под различными предлогами, не оплачивают премии переработки работникам из штата, специально придираются к качеству работ субподрядчиков. Есть штатный специалист, который пишет миллион замечаний. Эти замечания в принципе невозможно выполнить или это займет очень много времени, что тоже не может быть выполнено.
Типовой договор на субподряд занимает около 150 страниц. В этом договоре субподрядчик кругом должен Спектруму, а Спектрум имеет минимум обязанностей. В числе основных «фишек»:
- возврат аванса в любом случае (даже если начал работу, но не успел оформить промежуточные результаты при расторжении договора по причине отказа Заказчика от работы)
- оплата всех этапов работ одним платежом после окончания всех работ, чтобы субподрядчик не мог прервать работу до тех пор, пока не выполнит все, у ж потом начнутся претензии к качеству и всякие сюрпризы
- «полистовая выдача чертежей». (термин, за которым прячется любая неорганизованность смежников, которые не готовы вовремя выдать окончательное задание)
- в договоре есть пункт о том, что субподрядчик должен выполнить бесплатно 15% работ сверх оговоренных по доп. работам. Ни слова о том, кто, в каком порядке согласовывает эти стоимости работ и какова процедура оформления переделок
- резервирование 5% оплаты на два года в качестве страхового обеспечения
- не упоминается, что подрядчик выполняет работы по договору однократно, а не 2 или три раза по новым заданиям от неорганизованных Спектрумом смежников
- срываются сроки выдачи заданий от смежных специальностей
- задания не увязаны друг с другом и это тянет за собой многократные переделки
- просят начать работы без аванса по гарантийному письму (которое подписано не Ген. Директором и Главным бухгалтером, а только техническим директором)
- затягивают с оплатой аванса и держат на крючке, поскольку часть работ уже выполнена
При этом стоимость договора их мало интересует, и они легко соглашаются ее увеличить, понимая, что если будет подписан такой договор, то
Не рекомендую ни в коем случае соглашаться на их стандартный договор. А то еще аванс придется возвращать! Работать с ними можно только на своих договорах!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий