ПК Ирбис
Страна: Россия
Сфера деятельности: Бизнес
Завод Ирбис является первым и единственным в России, кто наладил производство шкафов и камер шоковой заморозки. Продукция Ирбис не уступает по качеству зарубежным аналогам. Шоковая заморозка Ирбис нашла применение на многих предприятиях торговли и пищевой промышленности.
Компания Ирбис производит широкий ассортимент сборно-разборных холодильных камер, модельный ряд которых рассчитан на любые условия хранения или заморозки выбранной Вами продукции. Холодильные камеры Ирбис могут быть спроектированы и встроены в помещение любой конфигурации и оснащены любыми видами холодильных дверей и стеклянными фронтами, что позволяет эффективнее использовать Ваши площади.
На базе быстровозводимых сборно-разборных холодильных камер с эксцентриковыми замками компанией Ирбис было освоено производство модульных секционных холодильных шкафов, в комплектации которых участвует сам Заказчик. Заказывая холодильный шкаф, Вы сами задаете ему, как габаритные параметры, так и начинку, включающую в себя вид холодильной машины (моноблок или выносная), количество, объем и расположение низкотемпературных и среднетемпературных отделений, установку глухих или стеклянных дверей, стеклянных фронтов, вид облицовки изделия (нержавеющая или крашенная сталь), количество внутренних полок или ящиков для продуктов. При этом секционные холодильные шкафы производства Ирбис встраиваются даже в самые нестандартные помещения, поскольку проектируются непосредственно под объект их последующей установки.
Отзыв пользователя NO NAME о компании ПК Ирбис
- NO NAME 2013-08-24 11:11:51 3 420
Положительные стороны
1. Хороший коллектив, много молодежи.
2. Если не нарываться на штрафы, средняя з/п по городу железно ваша.
3. Растущая компания и большая текучка, могут вполне привести к быстрому карьерному росту толкового специалиста.
Отрицательные стороны
1. з/п белая 10 т. р. Большие штрафы. Любая ошибка рабочего, технаря или отдела контроля стоит 10 т. р. (независимо от величины его з/п , ипотеки, иногда самой виновности). Добавив к этому постоянную работу в авральном темпе из-за плохого тайм-менеджмента руководством, получаем неизбежные урезания з/п. Из-за отсутствия премий, з/п оказывается до 1,5 раз меньше обещанной на собеседовании. Что в совокупности со штрафами дает больше зарабатывать тем кто «ковыряется в носу». 2 года текущего кризиса, вызванных в основном не тенденциями рынка, а финансовыми просчетами руководства, давали право руководству не повышать з/п, а иногда даже урезать ее до 25%. Задержки з/п доходили до 2,5 месяцев.
2. Отпуск 15 рабочих дней в году.
3. Со справкой оплатят только две недели в году.
4. Завод стоит посреди непроходимого болота.
5. Большая текучка. Работников не ценят, даже с большим опытом. В составе много новых лиц, на кучку альтруистов.
6. Учредитель самодур.
7. Средние управленцы о подчиненных не думают. Набирают так, чтобы не могли подсидеть.
8. Наместник положителен, но сверху самодур, а снизу не думают, по - этому изменения там вряд ли скоро предвидятся.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв