ООО "Мегастрой" г. Санкт-Петербург

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Генеральный директор – Паршина Т.И. Технический директор – Левченко А.В.Отработал 4 месяца. Ничего положительного за время работы в этой компании сказать не могу. В компании собраны все родственники и знакомые директоров. Все вруны и подхалимы. К людям со стороны относятся как к чужим без какого-либо уважения к труду. В чужих работниках руководство всегда видит одни изъяны. Вместо конкретного делового разговора слышны только галимые блатные понты. А на какие-либо предложения по организации работы отдела можете услышать: «Не учи меня работать» вместе с оскорблениями. Хотя видно, что объекты сдаются с большим скрипом. При мне уволились два человека, проработав 2-3 месяца, так и не найдя общего языка с руководством. Также в последнее время уволились почти все электромонтажники из-за невыплаты заработной платы. Другие не идут. Своим же всё выплачивается вовремя. Зарплата – черная. Взаимодействие между отделами отсутствует напрочь, отсюда процветает перевод стрелок: «мне он так сказал», «я не в курсе», «спроси у него», «я не знаю», «это не моё дело» и т.п. Решение вопросов, вынесенных на совещание, зависает на пару месяцев, пока петух не клюнет в одно место. Но решение всегда выносится в пользу родственника-знакомого, а ты оказывается непонятно чем занимался это время. При увольнении зарплата не выплачена за целый месяц по вышеуказанным причинам. В общем, кто хочет попробовать работать под руководством военного начальника, отдающего приказы не разбираясь в организации процесса – добро пожаловать в «Мегастрой».

Отзыв сотрудника Александр Александр о работодателе ООО "Мегастрой" г. Санкт-Петербург

  • 2014-09-26 20:27:11 3 507
Положительные стороны

нет абсолютно. Ничего нового для своего опыта не приобрел.

Отрицательные стороны

Генеральный директор – Паршина Т.И. Технический директор – Левченко А.В.Оттрудился 4 месяца. Ничего положительного за время работы в этой компании сказать не могу. В компании собраны все родственники и знакомые директоров. Все вруны и подхалимы. К людям со стороны относятся как к чужим без какого-либо уважения к труду. В чужих работниках руководство всегда видит одни изъяны. Вместо конкретного делового разговора слышны только галимые блатные понты. А на какие-либо предложения по организации работы отдела можете услышать: «Не учи меня работать» вместе с оскорблениями. Хотя видно, что объекты сдаются с большим скрипом. При мне уволились два человека, проработав 2-3 месяца, так и не найдя общего языка с руководством. Также в последнее время уволились почти все электромонтажники из-за невыплаты заработной платы. Другие не идут. Своим же всё выплачивается вовремя. Зарплата – черная. Взаимодействие между отделами отсутствует напрочь, отсюда процветает перевод стрелок: «мне он так сказал», «я не в курсе», «спроси у него», «я не знаю», «это не моё дело» и т.п. Решение вопросов, вынесенных на совещание, зависает на пару месяцев, пока петух не клюнет в одно место. Но решение всегда выносится в пользу родственника-знакомого, а ты оказывается непонятно чем занимался это время. При увольнении зарплата не выплачена за целый месяц по вышеуказанным причинам. В общем, кто хочет попробовать работать под руководством военного начальника, отдающего приказы не разбираясь в организации процесса – добро пожаловать в «Мегастрой».

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий