В компании работаю, начиная с 2014 года, временно уходила из организации по личным причинам, не связанным с работой, затем вернулась и работаю по настоящее время. На данный момент занимаю должность оператора ПК на разряде Эксперта, но стремлюсь стать Мастером. О компании я узнала через рекрутинг Телеконтакта. Первое впечатление сложилось крайне положительное, однако и не покидал страх допустить ошибку или отправить заявку не по этапу. Изначально скорость моей печати оставляла желать лучшего, однако, проработав в компании определенный промежуток времени я заметно улучшила свои навыки набора символов в системе. В процессе адаптации помогала Екатерина Стерликова, она обучила меня комбинациям горячих клавиш, что значительно ускорило процесс работы, и в конечном итоге я смогла выйти на высокую ставку. За время моей работы в компании произошло много изменений смена площадки, изменение расчета KPI, обновление системы мотивации, и, как следствие, увеличение заработной платы. И могу смело сказать, что все эти перемены к лучшему. К сожалению, у меня нет увлечений. После работы обычно очень много домашних дел и не хватает времени на себя. Хотя я очень люблю кататься на велосипеде. Обычно катаюсь в деревне, т.к. в городе его использовать довольно-таки травмоопасно. Лично для меня «Успех- быть немного лучше, чем другие». Я не хочу останавливаться на достигнутом. Успех- это достижение поставленной цели. За весь период работы в компании я смогла достичь немалых успехов. Я уже эксперт, знаю много проектов и являюсь ценным сотрудником. Мне часто предлагали повышение, однако я предпочитаю работать на себя. Роль руководящего работника мне не по душе. Из руководства сложно выделить кого-то конкретно, кто оказал влияние на мои достижения в работе, т.к. я обучалась новым проектам и появлялись новые руководители. Каждый СВ внес свой вклад. Из общего списка хочу выделить Гичун Татьяну. Когда Татьяна была ещё СВ на площадке Телеконтакта (Базарная, 130), она обучала меня новым проектам, и я всегда могла рассчитывать на ее помощь. 2017 год для меня связан со всеми изменениями, которые произошли за это время в компании (переезд в новый офис, введение новой мотивации, смена руководства). На данный момент главная цель- стать мастером. Я не знаю, что посоветовать новым операторам. У каждого свои приоритеты. Успешный оператор, это, прежде всего, ответственный и дисциплинированный сотрудник.
