Teleperformance Ukraine

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Teleperformance Ukraine является ведущими провайдером аутсорсинговых услуг контакт-центров на украинском рынке. Компания располагает 2 площадками, в Киеве и Черкассах, общее количество операторов в которых составляет 400-500.

С момента своего основания в 1978 году мы работаем как с крупнейшими мировыми корпорациями, входящими в рейтинг TOP-500, согласно журналу Fortune, так и с лидерами различных отраслей отечественной экономики и некоммерческими организациями.

Лидирующее положение Teleperformance Ukraine на рынке – это, прежде всего, достижение персонала нашей компании.

Ежедневно каждый сотрудник вносит свой вклад в дальнейшее развитие Teleperformance Ukraine, и мы стремимся сделать так, чтобы этот вклад был как можно больше, а люди чувствовали свою значимость и получали достойное вознаграждение за свой труд.

Мы ориентированы на успех и ищем целеустремленных, активных людей для достижения общих целей. Мы хотим строить будущее нашей компании вместе с Вами

Teleperformance Ukraine Директ Стар

  • 2018-05-29 12:54:40 3 892
Положительные стороны

Белая ЗП. оплата без задержек, два раза в месяц. Бесплатный чай, кофе и сахар в столовой. Есть зона отдыха с телевизором, Sony Playstation.

Отрицательные стороны

Руководитель проекта всегда в плохом настроении, никогда четко не говорит, что нужно делать (не понятно кто его ставил на данную должность). Все должностные обязанности делегирует на других сотрудников. Закрывается проект - всех сотрудников выкидывают просто на улицу. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе угрожают уволить по статье и "применить рычаги давления". Сам руководитель волгоградской площадки угрожает! Не ценят сотрудников, которые протрудился и около 2-х лет в компании. Заставляют уходить в недоплачиваемый отпуск, когда руководители посчитают, что такой объем людей на определенный срок не нужен. Каждый супервайзер или QA выполняет слишком много работы, которую делать не должен, выполняет обязанности руководителя, а он в свою очередь выставляет эту работу за свою заказчикам. Сам руководитель проекта постоянно сидит в телефоне в опер зале, сидит вконтакте или инстаграме (даже на планерках) Проектную информацию отдельных отделов высшее руководство даже не знает, вся ответственность лежит на супервайзерах или Тим-лидерах. Карьерного роста почти нет. Повышают до так называемого бек апа QA или СВ, обязанности точно такие же, отчеты и т.д., но по трудовой вы числитесь также агентом, они просто добавляют 1000 рублей. По карьерной лестнице официально пробиваются только свои люди. Компания иногда даже не объявляет день карьеры, просто проталкивают своих людей, или даже создают новые должности (! ! ! ) для определенной свиты людей. Полномочия у новой должности? Сидеть и спрашивать как дела. НЕЧЕСТНАЯ КОМПАНИЯ. Никакой поддержки со стороны руководителя, нет мотивации, постоянно общение в грубом тоне, никакой помощи, у кого ни спроси, всем страшно подойти. Охрана непрофессиональная, бабушки, которые кучкуются вместе, на просьбу открыть покер, могут идти минут 20 (нужно же договорить). Один раз просили вызвать скорую, так столько недовольства было. В аптечке градусник не работает, температуру показывает 35, танометр давление через раз измеряет. Туалеты грязные. Частенько можно обнаружить фекалии, которые уборщицы не могут элементарно смыть в течение всего дня. Мусорки там всегда полные, все валяется на полу. Из пяти туалетов работают только 2-3, остальные постоянно сломаны, не закрываются. В столовой грязно. Столы редко протираются. А про продукцию страшно вспоминать. Только в моем кругу общения отправилось 3 человека! В котлетах по-киевски можете найти перо, в пирожке волос. Буфетчица не одевает перчатки. Голыми руками берет продукцию и раскладывает ее на прилавок! УЖАСНО!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий