Teleperformance Ukraine

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Teleperformance Ukraine является ведущими провайдером аутсорсинговых услуг контакт-центров на украинском рынке. Компания располагает 2 площадками, в Киеве и Черкассах, общее количество операторов в которых составляет 400-500.

С момента своего основания в 1978 году мы работаем как с крупнейшими мировыми корпорациями, входящими в рейтинг TOP-500, согласно журналу Fortune, так и с лидерами различных отраслей отечественной экономики и некоммерческими организациями.

Лидирующее положение Teleperformance Ukraine на рынке – это, прежде всего, достижение персонала нашей компании.

Ежедневно каждый сотрудник вносит свой вклад в дальнейшее развитие Teleperformance Ukraine, и мы стремимся сделать так, чтобы этот вклад был как можно больше, а люди чувствовали свою значимость и получали достойное вознаграждение за свой труд.

Мы ориентированы на успех и ищем целеустремленных, активных людей для достижения общих целей. Мы хотим строить будущее нашей компании вместе с Вами

Teleperformance Ukraine Директ Стар

  • 2018-05-27 12:57:40 3 877
Положительные стороны

-Ежемесячные выплаты 2 раза в месяц, без задержек, -Комната отдыха с гамаками, приставкой и телевизором.

Отрицательные стороны

-Карьерный рост. Чтобы пробиться наверх, на высшую должность, необходимо иметь связи в организации. Потому что просто за твои показатели, способности и стремление тебя никто повышать не будет. По крайней мере официально. На тебя могу накинуть большой объем работы, а числиться ты будешь просто "специалистом по работе с кл". А оправдывать это всё тем, что жизнь несправедлива, и ведь здесь итак все знают на какой ты должности, зачем, чтобы запись еще и в трудовой была. Действительно. -Руководство. Некрасивое отношение, да даже безразличное отношение со стороны руководства. Когда они узнают о сокращении проекта и никому ничего не говорят, даже админ составу! Хотя по ТК РФ должны письменно уведомить за 2 месяца до окончания работы. Но похоже люди не совсем грамотные, по связям же большинство, поэтому никто об этом и не задумывался. А до конца молчат и улыбаются. В нормальной компании не должно быть такого отношения со стороны руководства. Здесь же все думают только о своей пятой точке, но никак не о других. -Зарплата. За работу, выполняемую в компании, зп должна быть больше. -Условия труда. Когда ты заходишь в компанию, то необходимо все (ВСЕ! ! ! ) свои вещи сложить в локер и ничего проносить с собой на свое рабочее место нельзя. У тебя может быть с собой только стакан-непроливайка (на счет непроливайки я бы еще поспорила конечно). Условия как в тюрьме. Все видят в тебе шпиона, который хочет украсть какую-либо информацию. Нельзя никак обустроить свое рабочее место, потому что НИЧЕГО нельзя, ни бумаги, ни телефона, НИ-ЧЕ-ГО! -Офис Волжские паруса. ВСЕГДА грязные столы в обеденной зоне, хотя есть уборщицы. И они не понимают, что необходимо их протирать влажной тряпкой. В итоге ты делаешь всё сам, хотя платят за это не тебе. Грязные микроволновки также имеются. Без пинка их никто вытирать не будет. -Перерывы. Бедные операторы/специалисты выходят на перерывы по расписанию и никак больше! Вообще никуда нельзя отойти (даже в уборную) без перерыва.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий