Россельхозбанк

Коллектив.

Удивительно, но при том, что в банке активно внедряется понятие “корпоративная культура», многие руководители разговаривают по-хамски. Со мной это произошло ещё на этапе собеседования (стоило ещё тогда задуматься) руководитель общалась, как на рынке- какой-то привет из девяностых. При том, что человек отвечает за внешние коммуникации банка. То есть хамство запредельное. Второе явная нехватка кадров. Работу, которую по-хорошему должны делать трое- делает один. И третье переработки. Всегда. Уйти домой в 19 часов (рабочий день официально до 18.00) - считается очень рано. Некоторые пишут, что банк хорошая школа для молодых специалистов. Это не так. Если вам нужен опыт, идите в компанию, где нормально отлажены бизнес-процессы, а руководители-профессионалы, которые общаются четко и спокойно, уважайте себя и не обрекайте на работу с хамами. Удачи!