Сеть поликлиник "Семейный доктор"

не увидела

Я врач с многолетним стажем, смею надеяться, что неплохой специалист.В связи с переездом искала работу в негосударственной медицине, поскольку долгие годы протрудился а в коммерческой клинике и её стандарты для меня привычнее.Была приглашена на собеседование.Только по приходу на собственно собеседование выяснилось, что перед общением хоть с кем-либо из отдела работы с персоналом , мне нужно, кроме заполнения анкеты еще и профессиональное тестирование на 50 вопросов пройти.При этом специалист службы (не медик) мне радостно сообщила, что результат она мне скажет.А потом уже поговорят.Коллеги, я не против тестирования, сейчас это входит в процедуру аттестации на курсах повышения квалификации и т.д. За годы работы я неплохо освоила ПК, так что введение текста тоже не проблема. Но ! ! ! ! Я еще не узнала ничего о клинике какие условия, какая зарплата, какие нюансы (то, что мне важно для понимания того, хочу ли работать здесь вообще). В описании вакансии нужных мне данных как таковых нет(одни общие слова), а мне уже подсовывают тест, который займет как минимум минут 50 (по минуте на вопрос, и то не факт), не считая времени на заполнение анкеты.При этом сидеть и отвечать предлагается в каком-то полутемном предбаннике рядом с турникетом и со столами, где беседуют с соискателями на разные должности.Супер удобно. И супер оскорбительно для врача с многолетним стажем и категорией (не купленной).Да, я для них с улицы пришла, это понятно.Но сделать процедуру первого знакомства менее одиозной и более уважительной было бы вполне по силам.Не надо мне поправлять корону и нести мантию.Но из соображений элементарной деловой вежливости более оправданно всё-таки сначала обменяться общими данными, а уже затем , видя заинтересованность кандидата, предложить ему тестирование или какие-либо иные формы проверки на соответствие.Или отдел подбора вкупе с руководством так экономит время? Что, перефразируя цитату из мультика "Волшебное кольцо" "Мы во врачах, как в сору роемся", так что используем конвейерный подход? На здоровье, господа.Но я еще не настолько отчаялась, чтобы согласиться на такое отношение.Поэтому я готова поверить во все ранее описанные негативные отзывы, поскольку начало уже было многообещающим. Упаси Господь от таких работодателей.