ОАО Фармстандарт

ДМС, белаязп.

Как улучшить тут ужничем непомочь, только полностью поменять коллектив ируководство. Околлективе Маразм крепчал, вот что можно сказать околлективе вечные сплетни, сотрудники одновременно ненавидят свое руководство, поливают отборными помоями ихкаждый обед встоловой, нопри начальстве готовы облизать все, что только можно, противно навсе это смотреть некомпетентность инеобъективность самого руководства авообще круто они там работают, большую половину времени верха пьют чаи сделикатесами, пока остальные впахивают наних ) неоднозначность самих обязанностей, которыми грузят сверху может фирма раньше была инеплохая, носейчас адекватные люди бегут оттуда сломя голову.