глобал пак

— Вовремя выплачивают зарплату — Адекватный директор — Не самый низкий уровень з/п по городу

— Месторасположение. Офис располагается в жилом доме на первых этажах.Вокруг какие-то продуктовые склады, свалка и пустырь, ощущение будто ты либо в промзоне, либо в трущобах.Элементарно в обед даже некуда выйти нормально пообедать, т.к вся «цивилизация» не в шаговой доступности. — Транспортная доступность. Далеко от метро и других остановок транспорта, а если и идти, то через какие-то стройки и т.д - это опасно и мало приятно. Чтобы туда добираться нужна машина, хотя и мест для парковки на территории тоже немного. — Отсутствие корпоративной культуры и здоровой рабочей атмосферы. Разговоры на повышенных тонах, неуместные шутки, активное обсуждение личных тем в рабочее время. В компании, возможно, это уже сложившаяся традиция, но со стороны это выглядит ужасно. — Сотрудники в большей степени адекватные и отзывчивые. Правда есть и те, кто откровенно пытается демонстрировать свое превосходство над другими путём пренебрежительного обращения, каких-то безосновательных претензий. Задерживаться к началу рабочего дня, прийти и закинуть ноги на стол - «пффф, да запросто, мне все можно». Руководству следует обратить внимание на поддержание здоровой трудовой атмосферы и на то чтобы "звезды" компании не пробивали потолок своей короной и вели себя как подобает лидерам, т.е. подавали положительный пример остальным, а не выпендривались. — Перспектив для развития особых нет. Сотрудники по несколько лет сидят на одном и том же месте и у них не растет ни зарплата, ни функционал. Не говорю за всех, но с кем состоялось общение - было именно так. — Не отлажены бизнес-процессы в работе компании. Директор у компании отличный, вроде современный, но в компании не используется никаких новых эффективных методов управления, обучения и совершенствования деятельности. Ощущение начала 2000х, нужно что-то менять. — HR должен четко понимать, что в его обязанности входит адаптация сотрудника. И на собеседовании нужно сразу оговаривать все условия работы, а не чтоб потом это было неожиданностью. Офис