EPAM Systems

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 730-63-62

Сайт: www.epam-group.ru

Компания EPAM — ведущий разработчик заказного программного обеспечения и один из ведущих игроков в области консалтинга в Центральной и Восточной Европе, на настоящий момент она имеет филиалы в более 20 странах мира и продолжает стабильный рост. Сегодня EPAM объединяет более 13 200 высококвалифицированных ИТ-профессионалов: программистов, руководителей проектов и бизнес-аналитиков, специалистов по обеспечению качества программных продуктов, архитекторов программного обеспечения, переводчиков и дизайнеров. Компания располагает всеми возможностями для предоставления интересной, перспективной и стабильной работы как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам. История EPAM – это история людей, которые работают у нас. Успех компании включает в себя успех каждого сотрудника, и наоборот. Мы считаем, что развитие компании неотделимо от развития людей – нашего наиболее ценного актива. Кратко: 1993 г. – дата основания компании; 13 200+  IT- специалистов по всему миру; 73% и 27% - соотношение мужчин и женщин, работающих в компании; 1000+ – сотрудников в России; 19 – стран присутствия ЕРАМ в мире; 200+ - заказчиков, которым ЕРАМ поставляет комплексные IT-решения; 34 - страны, в которых компания реализует проекты; 15 – языков для реализации проектов; 2012 г. – размещение акций компании на Нью-Йоркской фондовой бирже; ЕРАМ располагает всеми возможностями для предоставления интересной, перспективной и стабильной работы как опытным профессионалам, так и начинающим специалистам. Также компания поддерживает стремление сотрудников к карьерному росту и предлагает программу профессионального развития, которая включает в себя: Менторинг (специалисты компании выступают наставниками для начинающих коллег, передавая им опыт практической реализации сложнейших проектов); Тематические тренинги и вебинары; Курсы английского языка; Участие во внешних тренингах, конференциях, мастер-классах; Курсы по ресурсному управлению для менеджеров компании; Поддержка компании при сдаче экзаменов для сертификации по продуктам и технологиям Microsoft, Java, Oracle и др. Так как сотрудники - наша самая большая ценность, мы готовы сделать многое, чтобы каждый чувствовал себя комфортно на рабочем месте. Спорт Мы активно поддерживаем стремление сотрудников заниматься спортом. Медицинское обслуживание Работая с лучшими медицинскими центрами, мы заботимся о здоровье сотрудников. Корпоративные мероприятия Залог успешной работы – хороший отдых, поэтому мы готовы обеспечить нашим коллегам корпоративные развлечения на любой вкус. Забота о детях Делая счастливыми детей сотрудников, мы сами на мгновение возвращаемся в далекое и беззаботное детство. Курсы и обучение Мы поощряем стремление к профессиональному и личностному росту. Поэтому в компании уделяется особое внимание разностороннему обучению. EPAM Systems не просто открыта для квалифицированных специалистов, но и серьезно заинтересована в их дальнейшем развитии. Мы заботимся о том, чтобы работа в компании была интересной, открывала новые перспективы и мотивировала к развитию.

Epam Systems

  • 2019-06-21 05:59:20 3 387
Положительные стороны

+ Это действительно стабильная компания. Каких-то внезапных перемен иувольнений нету. Если делаете отлично свою работу можно остаться тут надолго. Редко встретишь вУкраине компании, где водном кабинете стобой могут сидеть ребята сопытом и611 лет вкомпании икоторые продолжают дальше развиваться. + За2 года неовертаймил. Вот вообще. + Многие бенефиты есть само собой, ночто действительно круто отличная страховка. Покрывает практически все, кроме стоматологии больше определенной суммы. + Процессы автоматизированы. Налюбой вопрос есть свой сервис, свой курс обучения и т. д. Иэто круто. + Если хочется развиваться внутри компании дальше Senior/TL позиций еще есть гора разных направлений иихуровней, требования кэтим позициям, ресурсы для подготовки и т. д. + Присутствуют проекты смировыми именами вкаждом офисе. + Вкомпании нету предрассудков квозрасту и т. д. Если тыскилловый держи булаву иведи всех засобой. Пришел в19 лет исразу был Dev Team Lead напроекте. Вмоей команде были коллеги разных возрастов иопытом в510 лет, иони отлично следовали моим рекомендациям, идеям и т. д. + Почти все проекты длятся долго. Вас небудут бросать спроекта напроект каждый месяц. Натех проектах, где был я, больше думали окачестве, ане овремени. + Зарплата порегиону была намного выше средней вилки поДОУ. + Повышение происходит посредством ревью зарубежными коллегами изнескольких стран. Т. е. ваше повышение небудет зависить отнастроения или отношений сколлегой засоседним столом, анапрямую отваших Hard + soft скиллов ианглийского. + Очень крутой ибыстрый рост джунов. Ненаблюдал джуниоров вкомпании, которые загод нестановились мидлами. + Был 3 месяца набенче между проектами. Компания продолжала исполнять все свои обязательства вполном объеме. Намеков наувольнение или понижение зп, как вомногих топах после завершения проектов, небыло. Просто занимался селф-лернингом исмотрел доступные проекты. + Английский, PS4, VRroom вВиннице, хорошая кухня, жирные тимбилдинги и т. д. и т. п. + Хорошая техника, моники, если нужно попроекту что-то дополнительно все втечении 1 дня уже настоле. + ВВинницком офисе достаточно часто проходят внутренние доклады иворкшопы поразным новым темам покаждому направлению. + Есть много вариантов нарелокейт вомногие страны мира наотличные проекты. + ВВиннице кабинеты

Отрицательные стороны

Офис вВиннице несамый новый. Ноэту проблему постепенно решают. Техника очень хорошая, ноMaсbook/iMaс сретиной были только удизайнеров. Нукамон. Поцене одно итоже. Разве нельзя сотруднику нормальный мак купить, накотором большая часть IDE будет быстрее работать? + многие дизайн тулзы есть только наMaсOS, которые нужны Android инженерам. Есть небольшая бюрократия. Тотже процесс повышенияЗП может растянуться нанесколько месяцев, пока все утвердят навсех уровнях. ЗПнарелокейт неизсамых интересных, насколько яслышал. Среди ресурс менеджеров есть динозавры. Иногда они делают решения всвоих интересах, ане винтересах технических коллег ниже поуровню. Всвязи сэтим, наблюдал пару увольнений пособственному желанию. Постепенно приходят новые RMы иисправляют эту проблему.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий