Продюсерский центр Среда

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Теле и радиокомпании

Не буду скатываться до скабрёзных текстов, тем более что объект отрицательного впечатления не достоин даже этого, но хочется оставить предельно конструктивный отзыв, пусть и эмоциональный, который пойдёт на пользу соискателям (как предупреждение). Если Вы практикующий психолог или просто есть желание поразвлечься, наблюдая за живой трансформацией сознания под влиянием тяжёлой степени комплекса неполноценности вкупе с самодурством, то - welcome! Здесь вы обнаружите интересный экземпляр - Юлия Бадяева (о которой в предыдущих отзывах и упоминали). Которая называет себя "хозяйкой" и требует признания сего статуса посредством любых антигуманных действий и которая впадает в мандраж от мнений, идущих вразрез её мнениям - глубоко начинает вздыхать, закатывает глаза, хватается за голову, вскакивает и в конце-концов выбегает из кабинета:) Да, это было бы смешно, если бы не было так печально и даже страшно, потому что в такой атмосфере невозможно работать, мотивации нет - нет никакого опыта, никаких навыков, не генерируешь и свой опыт, ну разве что прокачиваешь скил по выживанию:) Мы все знаем прекрасное высказывание: "Самый страшный руководитель - бывший раб", а уж как много нам говорит Цицерон: "Раб мечтает не о свободе, а о собственных рабах". Комично и противно наблюдать, как бывшей помощнице руководителя юр.отдела "улыбнулась" судьба и она взошла на престол, возбудив в себе вирус "звёздной болезни". Нужно отметить, что опыта у человека нет, в медиа-сфере человек не работал до этой компании, а это компания, небольшая, объём работы вполне осваемый при профессиональном подходе к выстраиванию рабочей системы, все могли бы работать быстро с наибольшим КПД. Но разве слышала ли Юлия Бадяева что-нибудь о делегировании полномочий? Нет! Разве она, как руководитель юр.отдела способна решить острые ситуации даже внутри компании? Нет! Разве знает она о микроклимате в коллективе? Нет! Уважение? Нет! Сотрудник от слова "сотрудничество"? Да ладно!? От слова раб! Отдел как единое целое? Первый раз слышу! "Везде работают каждый за себя!" (её цитата!) Диалог между сотрудниками? Да никогда! Поиски юридических решений в каких-либо вопросах? Никогда! Её мнение единственно и правильное! Когда как у этого человека (юриста!) полностью отсутствует логическое мышление, широта обзора статей, а трактовка статей, пунктов договоров просто на уровне школы (человеку куда интереснее выискивать неровные абзацы и усложнять тексты безграммотными деепричастными оборотами). И этот человек общается с телеканалами и важными контрагентами (которые ей в свою очередь советуют учить законодательство) и которых она, королева по правам всея медиа, считает непрофессионалами, пафосными и вообще бездельниками. Приятно да? Более того, вы должны быть готовы и имейте в виду, что все её ошибки - это ваши ошибки. На собрании, без вас, за спиной - всё свалит на вас, не переживайте:) И вообще, у вас заочно куча ошибок, вы а-приори слабоваты и не профессионал, но о своих ошибках вы не узнаете ни-ког-да и даже если поинтересуетесь, то госпожа Руководитель юр.отдела сделает ещё один любимый ею жест, говорящий о банальных навыках общения и воспитании - махнёт рукой со словами "иди уже! работы полно!" и продолжит полдня разговаривать на вне рабочие темы или сидеть ныть, как тяжело работать и как она не хочет быть руководителем, но при этом "задушит" любого, кого заподозрит в намерениях свергнуть её с престола:) Не атмосфера, а красота, просто какая-то Птицефабрика №5 Савхоза "Юная доярка". Занавес.

Продюсерский центр Среда Есть только один способ избежать критики: ничего не делайте, ничего не говорите и будьте никем (Аристотель).

  • 2019-12-21 15:48:37 Москва 0 114
Положительные стороны

Среда - известная компания, которая создавала и продолжает создавать амбициозные и крутые проекты. А с гр-кой N. из первого отзыва очень быстро расстались из-за её неспособности самостоятельного ведения проектов и систематического нарушения правил внутреннего трудового распорядка (приходила на работу во сколько хотела и когда хотела). Это решение оказалось верным, поскольку ни одна нормальная компания не может быть заинтересована в юристе, нарушающем законодательство о персональных данных в отношении ее работников и распространяющем клевету, причиняя вред деловой репутации компании в целом. Можно писать бредовые, пафосные отзывы и потом очень ловко организовывать передачу ссылки на них руководству, чтобы отомстить за увольнение, наверное, еще приятнее читать такие отзывы, только КПД от этого равен нулю. Собаки лают, караван идет.

Отрицательные стороны

---

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий