Бассейны Атлантика Крайне плохой работодатель

Бесплатный абонемент в бассейн

СПЛОШНЫЕ НЕДОСТАТКИ! Куда ни плюнь! Тогда хорошая сфера и сами комплексы и ТАК ВСЕ ЗАПУСТИТЬ И ЗАГАДИТЬ!
ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ ПО 3-4 МЕСЯЦА, и выдают ее кусочками, как подачки, и эти кусочки приходится выпрашивать в прямом смысле слова. Если имеется креедит или ипотека,то жить приходится в нищете и порой доводят до того, что же везде где можно занято перезанято и даже на проезд до работы не хватает денег. На попытки узнать, когда же наконец дадут З/П, поступают ответы из серии "Денег нет", "Потом", "Ждите","Потерпите, все наладится","Наверное на неделе дадим (после чего ждешь еще 2-3 недели, чтобы получить кусочек подачки в виде тысяч 5 или около того, чтобы только заткнулись)"
Один приказ бредовее другого. Проработала несколько дней на продаже акции, а потом внезапно узнаешь, что твой % от продаж конкретно по этой акции не 5%, а 2 %. Почему? Да потому что так захотелось начальству. Объяснение? Ну это же Акция! Легкая продажа. Акции на самом деле не акции, переставляют местами одни и те же абонементы в различной комбинации и если проследить, то можно обнаружить, что акции ни грамма не акции и цены те же, а могут даже и дороже выйти, если все вдумчиво посчитать. Человек, кто заведует Акциями, Анна Юрьевна Поскачей - дура дурой. Акции бестолковые, условия которые она ставит сталкивают менеджеров лбами, вынуждают друг другу лгать и юлить, чтобы урвать себе клиента, а чуть только отвернешься и у тебя клиента уведут прямо из под носа. Очень много абонементов проданных в зарплату не засчитываются, хитровыдуманно сочиняя этому причины. До высшего руководства не прорваться, оно окружило себя кругом лижущих зад низшего ранга начальников. Простых сотрудников меньше, чем начальства. Над 2-3 сотрудниками целая цепочка руководителей вверх человек по 10. Если кто-то из девочек удачно подлизал задницу руководству, то ее повышают, и такие начинают корчить пальцы. Кафе в комплексах давно закрыты, а когда работали, там были баснословные цены, естественно сие не окупалось.
Система работы построена крайне не грамотно. Зато слежка за сотрудниками на высшем уровне, везде камеры, чихнешь на первом этаже, а не 4 уже знают сколько раз и в каком направлении. Соблюдение их правил требуют четко и придирчиво, отслеживая каждую минуту и каждое телодвижение, и если что-то хоть капельку не так, то тебе вывернут душу наизнанку и вымотают нервы, даже если, простите, задержался немного в туалете, до тебя будут докапываться с вопросом "а что ты там так долго делал? Порой очень чешется ответить и рассказать в красках. На обед выделяется час, в который должны учитываться все выходы в туалет и покидание пределов рабочего кабинета (и пофиг, если ходил к другому сотруднику по рабочим моментам).