Русэлпром

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (495) 600-42-53

Сайт: www.ruselprom.ru

Перечисление общим списком: -Оскорбительное отношение к соискателям при прохождение собеседования (бессмысленное с профессиональной и психологической точки зрения тестирование, некорректные вопросы службы безопасности). -Не соответствие заявляемых по вакансиям должностных обязанностей реально требуемым. -Низкий профессиональный уровень высшего менеджмента. -Безобразный уровень квалификации значительного числа специалистов по узким прикладным направлениям (за очень редким исключением специалистов "старой школы" и "думающей молодежи"). -Безобразная система определения стратегических целей компании, подразделений, отделов. -Дублирование функций подразделениями и отделами. -Неразбериха в определение должностных функций специалистов. -Проблемы с постановкой задач подразделениям, отделам, специалистам. -Движение массы не имеющей реальной ценности информации. -Проблемы с принятием управленческих решений. -На период работы постоянные проблемы с выплатой ЗП. -Отсутствие социального пакета.

Все отзывы о компании Русэлпром Управлять профилем работодателя

Русэлпром Отзыв сотрудника GAF о работодателе Русэлпром

GAF 2013-03-22 02:58:29 3 332

Положительные стороны

Ничего положительного, пустая трата личного времени

Отрицательные стороны

Пригласили в московский Общество с Ограниченной Ответственностью "Русэлпром" (на нижегородской улице). Приехал обсудили вакансию, вроде все нормально, назначили второй этап собеседования уже с непосредственным руководителем отдела, акцентировав внимание, что приехать надо по дресс коду, т.е в костюме. Приехал, пообщался с руководителем отдела, он вроде как одобрил мою кандидатуру, но на вопрос о конкретном уровне зарплаты я ответ так и не получил. Дали на дом заполнить громадную анкету. Потом был еще один приезд - прохождение какого то теста на компьютере, последующий приезд - это была беседа с челом из службы безопасности (опять же все по дресс коду, только в костюме, по другому они людей не воспринимают). Вопросы его носили личный характер в большей части, он пытался спорить почему у меня такие жизненные принципы и прочее бла бла.
В итоге всего этого душевного ананизма, мне перезвонили и сказали что я не подхожу на вакансию, без объяснения причин.
Естественно, плохое впечатление о компании .....

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!

Добавить отзыв