cdc

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: www.cdc.ru

Сплошная грубость. Я крайне рад,что не попал к ним даже на собеседование!. Пришло приглашение пройти интервью, в ответ я задал вполне логичные вопросы, про график и про белую часть зп, про оплату отпусков (ведь хочется понимать, оплачиваются ли отпуска, больничные, реально ли получить отпуск летом...). Пришел ответ: "Исходя из Ваших вопросов, мы решили, что наша компания Вам не подходит. Назначенное собеседование отменяется. Искренне желаем Вам успехов в поиске работы!" Позже я спросил, собственно почему такое решение, ответ- "Жаль, что кандидат, еще не переступивший порог организации и не показавший своих профессиональных качеств и умений сразу выдвигает свои требования по поводу графика работы и т.п. Извините, но трона для Вас у нас нет." Я одного не пойму, они ищут рабов или работников? Общался я с Прониной Еленой, Должность- специалист отдела кадров. Рекомендую даже начинающим специалистам не рассматривать их в качестве работодателя. Отношение скотское еще до самого собеседования. Работа там-унижение.

Отзыв сотрудника Бывший сотрудник о работодателе cdc

  • 2013-11-13 18:28:53 3 200
Положительные стороны

Серьезно пытался найти плюсы, но не очень получилось.
- Главный человек в этой организации очень сильная и харизмотичная личность. За идею поднимет любого, превратит в соратника. Если все это умение направить в нужное русло можно горы свернуть. Но...

Отрицательные стороны

При устройстве с Вас потребуют подписать бумагу, о том что Вы обязуетесь закрыть все свои резюме на сайтах поиска работы и не контактировать ни с какими другими работодателями или кадровыми агентствами. Этот факт очень хорошо коррелирует с тем, что к Вам будут относиться как к рабам. По структуре подчиненности, на вершине иерархии этой компании находится очень импульсивный никого ни во что не ставящий человек. Это презрение, спускаясь по структуре вниз, заразило всех основных сотрудников.
Проворачивая стандартный бизнес-процесс вы обязательно нарветесь на "плевки" со всех вышестоящих отделов. Даже HR с первого же дня на всех смотрит свысока.
По существу:
- Нет юристов, все делается на коленках, не отлажены бизнеспроцессы, к счастью регламенты есть но они работают только когда грозишься генеральным, и многие из них устарели. Если вы сделали не по регламенту вы виноваты. Если пытались изменить регламент - не умничайте, Вам не будут слушать. Если не попытались изменить регламент понимая, что в данной ситуации он не работает - Вы снова виноваты. Все договоры тоже старые. Изменения в бумаги вносятся месяцами.
В компании огромная текучка. Люди бегут из всех отделов.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий